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比劳动仲裁更快的办法
请问有没有
比劳动仲裁更快的方法
?
答:
向当地政府劳动行政部门举报、投诉
比劳动仲裁更快
,具体情况是:一、举报、投诉受理范围 (一)任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法利益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人...
劳动仲裁
前三大忌讳
答:
劳动仲裁前三大忌讳如下:1、错列劳动仲裁被申请人。2、劳动仲裁申请表述错误或者表述不当。3、事实与理由部分表述长篇大论。此外不申请劳动仲裁也能拿到钱,劳动仲裁并不是唯一的解决方式。下面是可以不走劳动仲裁的两种方式,
比劳动仲裁快
:1、劳动监察大队:适用于只有欠薪事实,或者未缴纳保险等不太...
讨要拖欠工资最
快的方法
答:
一、讨要拖欠工资最
快的方法
1、讨要拖欠工资处理方式如下:(1)当事人可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;(2)当事人可以申请
劳动仲裁
;(3)可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
劳动仲裁
前三大忌讳
答:
劳动仲裁前三大忌讳如下:1、错列劳动仲裁被申请人。2、劳动仲裁申请表述错误或者表述不当。3、事实与理由部分表述长篇大论。此外不申请劳动仲裁也能拿到钱,劳动仲裁并不是唯一的解决方式。下面是可以不走劳动仲裁的两种方式,
比劳动仲裁快
:1、劳动监察大队:适用于只有欠薪事实,或者未缴纳保险等不太...
劳动仲裁快
还是法院起诉快
答:
仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七...
劳动仲裁快
还是法院起诉快
答:
仲裁
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七...
有什么好
办法
给工地老板要拖欠工资没有合同,什么也没有怎么要
答:
县 (包括县)以上各级人民政府都设有
劳动
保障局, 下辖劳动保障监察部门。2、也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用 200-300 元,如果胜了全部由被告负担)。3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。一、没有合同最快最狠的讨薪方法是什么? 没有最
快的办法
,可以多策并举,以下方法...
讨要社保最快最狠
的方法
答:
劳动法规定,只要用人单位和劳动者签订的劳动合同,或者形成了事实劳动关系,那么用人单位就应该为劳动者缴纳养老保险。用人单位拖欠员工养老保险的,员工可以直接申请
劳动仲裁
或者向社保征缴部门举报,这是最
快的
解决
方法
,因为劳动仲裁部门和社保部门都可以管理员工和单位养老保险。如果用人单位未缴社保,劳动者...
...希望有
快的
解决
办法
,
劳动仲裁
太慢了,落实力度也不行
答:
一、到
劳动仲裁
委员会申请仲裁。二、准备好工作期间的证件、工作服、或者工资单之类的物证。劳动合同也带上。三、按照劳动局的意思,先去酒店打听老板的相关信息。
方法
总是有的,只要在法律允许的范围之内,动动脑筋吧。四、仲裁不能如愿,就起诉到基层法院。五、没钱,可以带上贫困证明到法律援助中心...
讨要工资最快最狠
的方法
答:
例如,加盖公司印章的
劳动
合同、考勤和上下班打卡记录、工资单、上岗证、工资欠条等等;2、步骤二:在掌握相应的证据下,与用工单位进行沟通协商 无论是否通过法律途径解决,协商处理是首先采用的最
快速的
解决
办法
。劳动者在收集好相关证据的前提下,可以跟用工单位的负责人或者老板对工资发放时间、方式...
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