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比最低工资低可以投诉吗
用人单位拖欠员工
工资
多久算违法?
答:
要是用人单位出现此情况的,劳动者可以向当地的劳动局
投诉
。1、如果单位无缘无故的拖欠劳动者的
工资
的话,劳动者是可以到劳动监察队
举报
,劳动监察大队就会命令单位支付工资和经济补偿金,而且还可以命令其支付一定的赔偿金。2、工资每个月都应该支付给劳动者,不能克扣或者是拖欠劳动者工资,要是按月支付...
拖欠
工资
10天,
可以投诉吗
?
答:
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。经...
没签合同,老板不给
工资
我在劳动局告得成吗?
答:
工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的, (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 由劳动行政...
最低工资
标准由谁去执法调查?用人单位应该为职工缴纳社会保险,但单位不...
答:
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1...
辞职后公司拖欠
工资可以
网上
投诉吗
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。根据规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。法律...
公司扣员工
工资
合法吗?
答:
俗话说:国有国法,家有家规。而作为一个公司的话,也需要有用于管理的规章制度,如果无缘无故克扣员工
工资
,肯定是不合法的;而且即使公司制定的规章制度,也不能将奖惩制度设定得过于夸大,要相适应。而且公司的规章制度必须以员工手册、公告明示的方式对所有员工公开!员工在公司有明确的规章制度下,...
街道拖欠
工资
我
可以
向劳动监察大队
投诉吗
答:
(二)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响:1.劳动者可以解除合约 根据...
公司拖欠
工资
不发怎么办
答:
(1)以证据为基础,收集好证明劳动关系的证据,然后到当地劳动执法监察大队
投诉
该用人单位,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(这项服务是免费的),依据仲裁的结果,下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制...
公司拖欠
工资
怎么办
视频时间 00:18
企业为了扣罚员工人民币特以把
基本工资
订的比奖金底这样合法吗
答:
这很正常呀,只要
基本工资
不低于政府规定
最低工资
标准都是合法的。
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