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江苏省未签合同双倍工资败诉
未签
劳动
合同
都能支付
双倍工资
吗
视频时间 01:27
工作两年
未签
劳动
合同
能申请
双倍工资
吗?
答:
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
...发工资,从未签过劳动
合同
,是不是可以索要
双倍工资
呀、其他工人也_百...
答:
用人单位没有和劳动者
签订劳动合同
,并且一直不发工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证...
未签订劳动合同
我可以要求公司赔偿我的
双倍工资
吗
答:
未签订劳动合同
,劳动者可以要求公司赔偿劳动者的
双倍工资
,如果公司不支付,劳动者可以反馈到公司所在地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动...
未签订劳动合同
申请
双倍工资
,仲裁时需要先确定劳动关系吗
答:
我们在工作中遇到很多这样的案例,用人单位为了免除自己的法定责任,避免缴纳社保,住房公积金等,不和员工
签订劳动合同
,工资以现金的形式支付,一旦发生劳动争议,用人单位会推个一干二净,有时甚至会否认认识或见过此员工。如果劳动者
没有
证据证明双方存在过劳动关系,最后只能接受
败诉
的风险。 二
倍工资
的判决...
主张
未签订劳动合同
的
双倍工资
有时效吗
答:
主张
未签订劳动合同
的
双倍工资
有时效吗 法律分析:主张未签订劳动合同的双倍工资有时效,申请仲裁的时效期间为一年。法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向...
未签
劳动
合同
离职,能索赔
双倍工资
吗
答:
未签劳动合同,辞职时提出
双倍工资
补偿后,公司要求补签劳动合同我没答应,不管是否补签劳动合同都不能免除用人单位对未签劳动合同需要承担的责任。
未签订劳动合同
,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和...
未签
劳动
合同
多久能离职,能拿到
双倍工资
和社保吗?
答:
以未缴纳社保书面提出离职,可以立即走人。有希望拿到双倍工资和补缴社保。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同双倍工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是...
未签订劳动合同
支付
双倍工资
的标准
视频时间 01:58
未签订劳动合同
的
双倍工资
从什么时候开始计算
视频时间 01:58
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