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没上满一个月工资不发怎么办
劳动法做
满一个月
,第二个月不做了会
不发工资
吗?
答:
只要你提供了劳动,单位就应当发放
工资
,只是离职需要提前向单位提出,试用期期间,只需要提前三天通知单位,正式员工离职需提前三十天书面通知单位。
暑假工不给
工资怎么办
视频时间 00:49
辞职后公司不补上
个月
的
工资
了
怎么办
答:
辞职后公司不补上
个月
的
工资
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
正常辞职,离职后不给
工资怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
我辞职了但是公司没给我发最后
一个月
的
工资怎么办
答:
麻烦采纳,谢谢!辞职后公司
没发
我最后
一个月
的
工资怎么办
? 把你的工资发放明细列印一份出来,不知道你当时离开公司时有没有给你离职证明?这种事只有通过劳动仲裁来解决,放心,现在在劳动仲裁这方面都是偏向劳动者的,也就是说,基本上你的诉求都会被支援!所以不用担心,最迟3个月就拿到了,直接...
自离
不发工资
打什么电话举报
视频时间 00:31
辞职当天
不发工资
,要拖到下
个月
,
怎么
解决?
答:
如果
未
及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
员工没有提前
一个月
交辞职申请, 单位可以选择
不发工资
吗?
答:
那么很多的朋友就疑惑这一规定究竟是不是合法的,单位这样做法是不是克扣了
工资
。今天小编就和大家讲一讲,员工辞职之前到底应不应该提前
一个月
提交辞职申请。按照我们国家的劳动法规定的,只要劳动者给单位做出了劳动,那么公司就应该给予相应的报酬。那么这份报酬公司不得以任何的理由停发或者扣除,除非是...
没有按正常手续辞职却
不发工资
该
怎么办
答:
自己的
工资
或者劳动报酬没有支付,涉及切实利益必然要维权;3、涉案群体的问题。对于拖欠工资或者不按规定支付报酬的问题,要按照规定程序,选取三五个代表依法投诉;4、书面报案。书面投诉的好处是在避免言不达意,能够把问题说的很清楚。这种方法再给监察重视程度上,或许有些消弱;5、拨打劳动监察投诉电话...
劳动者提前30天提交辞职申请后,请假不上班,直到30天满,企业
怎么办
?
答:
提前30天交辞职报告后,这30天怎么算的 这30天是给你所在的单位招聘人员在你走后好顶替你的岗位。而你在这30天里不管单位有没有招到新人来顶替你的位置,30天后你都可以离开。提前
一个月
提交辞呈后,中途请假了几天
没上满
30天班。
不发工资
正常么 根据劳动法律的规定,劳动者申请辞职,只须提前...
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