11问答网
所有问题
当前搜索:
没上满一个月工资不发怎么办
干不
满一个月不
给
工资怎么办
答:
上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,
到劳动部门的保障监察大队投诉
,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
没上满一个月工资不发怎么办
答:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,
到劳动部门的保障监察大队投诉
,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、如果不想投诉也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资...
试用期拖欠
工资如何处理
答:
劳动者可以携带身份证、户口本、证明与单位有劳动关系的相关材料、起诉状以及副本向法院提起民事诉讼
,法院判决用人单位支付工资,单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行一、试用期不发工资的赔偿如下:1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;2、...
如果没干
满一个月工资怎么
算的
答:
用人单位不发工资的解决方式如下:1、用人单位不发工资,
员工可以先与用人单位协商;2、协商不成的可以向劳动行政部门举报
。劳动行政部门可责令单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金;3、员工也可以向仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院申请支付令。根据相关规定,入职一个月离职的工...
上班不
满一个月不发工资
合法吗
答:
法律分析:用人单位的行为是违法的,用人单位无故拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。
1、协商解决
。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的...
未
做
满一个月
老板
不发工资
答:
法律分析:用人单位不给
工资
的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
公司规定实习期不
满一个月不发工资
合理吗
答:
法律分析:公司的做法不合理,公司不发工资违反了劳动法的相关规定,可以向劳动监察部门投诉 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理 ...
未签劳动合同工作
未满一个月工资
多久
不发
可以申请劳动仲裁
答:
法律并未具体规定拖欠的时间,一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的,侵害了劳动者的合法权利,
劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉
,也可直接申请劳动仲裁。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬...
合同上写不
满一个月不发工资
答:
法律分析:工作不满一个月辞职,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,
可以向当地的劳动监察部门进行举报
,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地...
入职
未满一个月未
签订劳动合同
不发工资
答:
入职半
个月
,
未
签订合同,正常的辞职是可以拿到
工资
的,不支付工资用人单位违法。如果说用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报。当代社会,很多大学生毕业之后会选择立刻进入工作岗位,但是由于刚刚进入工作岗位毕竟有点不适应,可能会发生入职之后不太满意就会选择离职的情况,因此大家知道一下...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂里工资未满一个月不发工资
没干满一个月不给工资怎么办
未做满一个月不给工资怎么办
没满1个月工资不给我发
合同上不满一个月不给工资
暑假工没干满一个月不给工资
合同上写未满一个月没有工资
合同没满一个月不能给工资
劳动法不满一个月不给工资