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没做满一个月工资怎么算
进厂做普工不
满一个月工资怎么算
?
答:
1、根据劳动法,只要建立了事实劳动关系,员工也付出了工作就必须支付对应的劳动报酬。工厂普工的劳动报酬一般是按照月薪、日新、时薪或计件
工资计算
和支付的。2、对了进厂做工不
满1个月
的,普遍的做法是按照事先约定的月薪标准,根据出勤工作时间计算。具体公式如下:日薪=月薪/21.75 时薪=日薪/8 ...
底薪2000我
没做满一个月
就辞工了我的底薪还算多少?
答:
做多做多长时间底薪都是两千 ,
计算计算工资
是2000÷21 75乘以工作时间 .
富士康
没做满一个月
辞职
怎么
结
工资
答:
按照实际上班天数
计算工资
,用人单位是不得克扣工资的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我的劳动合同日期到了 但是工作天数并不
满一个月 工资怎么
结算
答:
上班时间不
满一个月
的工资的计算公式=
月工资
收入÷21.75天*实际上班天数。首先上班时间不满一个月的员工,劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资...
进厂第一个月没有
做满一个月
保底
工资怎么算
的?我第一个月才做了15天请...
答:
进厂第一个月没有
做满一个月
保底
工资怎么算
的?我第一个月才做了15天请问保底工资会变吗?【提问】亲爱的用户,很高兴接受提问。如果没有做满一个月,怎么会有保底工资。肯定是要根据工作的实际天数才进行计算的;【回答】保底工资肯定是会变化的~【回答】怎么变化呢【提问】我现在遇到一个问题,想...
26天制没上满
怎么算工资
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、单休
一个月
按多少天
算1
、按实际上班天数即26天计算,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定薪资/21.75+月度...
入职不
满一个月
如何
算工资
答:
a.日工资、小时工资的折算: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.工资的计算(任何
一个月
都是按此计算): 工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元 ...
上班
一个月
没上
满工资怎么算
?
答:
工作不
满一个月
的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日
工资计算
方法为,
月工资
总额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。劳动保障部于2008年
1月
10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
试用期没上
满一个月工资怎么算
答:
法律分析:试用期不到
一个月
有
工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为...
新员工第一个月入职未
满一个月工资
应该
怎么计算
?
答:
一个新员工入职
没满一个月
,这样他的薪资应该怎样去算?如果说一般来说在入职的时候都会有一个比较明确的入职合同,上面一般来说也都会写的比较清楚,比方说在每个月的多少号进行发放薪资都是有固定的日期的。一般来说很多公司或者是工厂,一般来说都是要压15~20天左右。所以说第1个月刚去参加工作的...
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