新员工第一个月入职未满一个月工资应该怎么计算？

Question

如题所述

Answer 1

一个新员工入职没满一个月，这样他的薪资应该怎样去算？
如果说一般来说在入职的时候都会有一个比较明确的入职合同，上面一般来说也都会写的比较清楚，比方说在每个月的多少号进行发放薪资都是有固定的日期的。
一般来说很多公司或者是工厂，一般来说都是要压15~20天左右。
所以说第1个月刚去参加工作的话，第1个月是一般来说拿不到工资的，只有在下个月的规定的日期才可以开上个月的工资，所以说以此来进行类推。

Answer 2

按照实际的出勤天数乘以日薪来计算。

Answer 3

你好，按照出勤时间来记发
比如，出勤10天，当月工资=原定的全勤工资/21.75天*10天

希望能帮到你

Answer 4

实际上班天数/21.75*工资，一般公司都是按这个计算，发放的话应该是在下个月统一发薪日

Answer 5

没做满一个月应该还在实习期，实习期工资除以21.75得出日工资，以他的实际出勤天数乘以日工资就可以了，如果还没有签劳动合同，就不算实习期，按约定的工资算，还没有约定工资，就打电话跟他沟通一下