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没做满三个月辞工要扣工资合法吗
在厂里干了两个月,想
辞工
厂里不批。说要干
三个月
才行。但是又没和我
答:
在工厂里干了两个月
工资
实在是太低,想
辞职
但他们却说要
做满三个月
才能辞职。怎么办! 应当在3个月后解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者要解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。故在工作两个月后,要解除合同须应再工作一个月。附录:《中华人民...
我没有签合同现在要急
辞工
!
要扣
多少
工资
答:
没有签劳动合同,一分钱也不用补,你还可以告工厂,你随时走人。工厂已经违反了劳动合同关系。
工资
被老板扣下1000当押金,没有提前
辞职
不做了,押金能拿回来吗?
答:
赔偿经济损失的数额,应由用人单位根据具体情况确定,从职工本人
工资
中
扣除
,但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误,表现良好的,赔偿金额可以酌情减少。在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用工作条件...
辞工
;试用期内约定
三个月
计时
工资
,三个月提出
辞职
,公司要按计件结算工...
答:
要视合同约定的情况来处理,就你所述情况而看,公司应属违约,你可要求公司按时计算
工资
。纵横法律网-湖南云天律师事务所-杨亲辉律师
公司规定春节前
三个月
不能
辞职算违法吗
答:
公司规定春节前
三个月
不能
辞职
,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人...
...
没做满
一
个月
前
3
天通知做满1个月后要
辞工
也
扣工资
与生活补
答:
劳动合同法规定:第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果按照法律规定去执行,严格意义来说公司是不应该
扣工资
的,员工上班一天就应该有一天的工资,当然,你需要搞清楚你的工资构成...
...截止现在做了2个半月,现在想
辞工
回老家读书,可我进厂
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你...
做满
五个月老板不给介绍费现在要辞快工扣半
个月工资合法吗
?_百度...
答:
如果你在公司已经
做满
了五
个月
,老板不仅不给你介绍费,而且
还要扣
你
工资
,这个肯定是违法的 ,你可以去当地劳动局举报
...想要
辞工
了,领班和经理都不批。我该怎么办???...
答:
如果是在试用阶段你是可以随时离开的,并且他没有任何权利扣你
工资
。但是正是签合同的就不一样了,你就必须遵守单位的有关规定了。个人建议先采取软磨硬泡策略,一是表明自己
离职
决心已定,再者把人事经理缠烦了估计就给你办了。不行的话,再软硬兼施,旁敲侧击指出公司做法不合法。要是还不行的话...
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