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没办离职可以直接走吗
签了合同说要干三个月,只干了一个月
没有
提前讲
可以直接走吗
?
答:
您好,需要分情况讨论。1、根据新的《劳动合同法》规定,如果员工
没有
提前30天,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但
可以
要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出
离职
给公司造成的的
直接
经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束...
没办离职
手续
直接走
档案会怎样
答:
法律分析:劳动者不
办理离职
手续
直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者
没有
解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止...
在工厂
没有辞职
就走了,有关系吗
答:
法律分析:
没有
影响。劳动者不
办理离职
手续
直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
离职
不给批,
可以直接走吗
答:
离职
不给批,是否
可以直接走
,要根据具体情况而定。如果劳动者已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就
可以走
。但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
不签
离职
单
直接走
会怎么样
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接
离职走
人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你
可以直接走
。不签离职单直接走还发工资吗?可以,自动离职有工资,但是由于
没有办理离职
手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职...
离职
不办手续
直接走
答:
劳动者不
办理离职
手续
直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者
没有
解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、不
办离职
手续直接走人有什么后果 劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解...
不签
离职
单
直接走
会怎么样
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接
离职走
人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你
可以直接走
。不签离职单直接走还发工资吗?可以,自动离职有工资,但是由于
没有办理离职
手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职...
不走流程擅自
离职
的后果
答:
劳动者不
办理离职
手续
直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者
没有
解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、不
办离职
手续直接走人有什么后果 劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规...
不签
离职
单
直接走
会怎么样
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接
离职走
人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,你
可以直接走
。不签离职单直接走还发工资吗?可以,自动离职有工资,但是由于
没有办理离职
手续,所以没办法结算工资。综上所述不签离职...
没办离职
手续
直接走
了工资会发吗
答:
没办离职
手续
直接走
了工资会发。根据相关规定,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时...
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