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没有办离职直接不发工资
公司
没
签合同没交社保,我
直接
旷工
离职
,还能要回
工资
吗?
答:
可以,不工作了就能把钱要回来。因为公司也
没有给
你签合同也没有交社保!
被公司逼迫
离职
,怎么办
答:
第一、无论公司如何和你沟通,如何吓唬你,只要
没有给
你盖章的书面辞退通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时考勤、打卡,防止公司以旷工或迟到为由解除与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到
离职
补偿,那么你只能通过被迫解...
过年前的一个月 一天都
没有
休息 后面
离职
了 老板
不发工资
给我
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
我已经从公司
离职
,但拖欠我一个半月
工资没发
给我。
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
但如果签了
离职
申请书,属于个人主动离职,
没有
赔偿。切记不要随便签HR
给
的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到
工资
报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工资,
直接
去工资卡所在银行打印工资流水,然后按每月到...
公司逼你
离职
怎么办?
答:
*依据:《劳动合同法》第三十八条、 劳动合同法实施条例第十八条规定,员工提出被迫
离职
书不用提前30天,也不用单位批准,可以马上走人,用人单位要按时
支付工资
还要支付经济补偿金。 记住以下内容!!! 1.公司逼你
辞职
,是为了省去 (N+1)补偿金,一般干了三年左右的,N就会有1—2万块,甚至更多! 2.公司
没有
书面通知...
做了一个多月
辞职
,
没有
劳动合同老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
法律分析
没有
签订劳动合同用人单位应从第二个月起
支付
劳动者双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
郑州富士康试用期
离职
后,归还了厂牌和衣服,
没有办理
退宿手续,会不会...
答:
刚试用期
离职
后归还,然后厂牌和衣服
没有办理
退休手续费,不
不发
工作,这个肯定会发布啊,挂公司了,补发工作肯定是会发放的。
...
没有
签到劳动合同,工作了半个月
离职
老板
不发工资
怎么办
答:
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他
工资发放
记录等(工资发放为现金可忽略)。4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。5.其他劳动者的证言。6.发表有自己作品...
没有
签合同
辞职
半个月了,现在身体不适
不给
请假说走就走
给工资
吗
答:
没有
签合同
辞职
半个月了,现在身体不适不给请假说走就走给工资吗 既然没签劳动合同,那么从法律层面上来说你并不是正式的员工,如果没有在哪里工作的相关证据,那么是不受法律保护的,发
不发工资
只能看老板是否局气了、员工没签合同说走就走 不签合同不稳定 单位担责道理明 生产稳定职工定 ...
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