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没有办离职直接不发工资
离职
后,老板
不发工资
,但是
没有
签劳动合同,怎么办
视频时间 01:06
旷工
直接不
干了
发工资
吗
视频时间 01:10
离职直接
走人
不给工资
怎么办
答:
劳动者
直接
走人,用人单位是不能无故克扣其
工资
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
如果公司次月底
没有发工资
我是不是可以
直接离职不
用走公司离职程序
答:
如果公司次月底
没有发工资
,当事人可以
直接离职不
用提前三十日以书面形式通知用人单位,但是还是用
办理离职
手续。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照...
大学生实习有
没有工资
,实习生
不发工资
怎么办
答:
办理离职
手续 按单位的规定办理好离职交接手续,等单位同意后再离开。很多单位规定
没有办理
交接手续的员工离职,
不给
结工资。还有些单位规定离职人员需要经过相关领导签字审批,财务部门才能给其
发工资
。尽量按照单位的规定去办理,工资会相对比较容易的拿到手。不伤和气 不管是因为单位的还是自己的原因离职,...
我
工资发
完了,但
没办离职
手续,我是外地打工的,现在在老家,不去办离职手...
答:
不妥。1、劳动者离职要依法提前申请,如果劳动者擅自
离职给
用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以在劳动者离职的一年内通过劳动仲裁的方法追责;2、劳动者离职时,用人单位应依法开具离职证明,
办理
社保、档案相关转移手续,离职证明对劳动者很重要,社保转移、公积金提取均会用到。根据《劳动...
离职
后,老板
不发工资
,但是
没有
签劳动合同,怎么办
答:
向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回
工资
。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四...
我三天
没
去上班然后厂里以自离为由
不给
我算
工资
我该怎么办?
答:
3、有欠条的,可以
直接
起诉到法院,要求
支付
欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
...公司多发了一个月的
工资给
我,但是我
没有办理辞职
手续,这个怎么办...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开公司后又拿了一年多的
工资
,直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,
没办离职
手续又长期未上班可以按...
离职
了
工资没有发
怎么回事啊,朱近虎?
答:
离职
前有几个月的
工资
如果还
没有发放
,这几个月上班的考勤记录最好也要想办法证明并收集,比如打卡要拍照留存等方式。还有就是现实中这一类的企业有个毛病特别难
辞职
,辞职书交上去就是不同意你离职怎么办?,按照劳动合同法的规定,转正员工只要提前30天向企业提出离职,到时间后无论是否批准,均视为...
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