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没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
...
没有
给我交社保。现在到退休年龄
了
被
辞退
。
怎么样
才能得到补偿?_百度...
答:
可以主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益
赔偿
。先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
我在厂里干
了
十天,还在实习期,辞职不批准
怎么
办
答:
关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资...
未签劳动合同
辞退
员工应该
怎么
补偿
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当
提前30天
书面
通知
或者额外支付一个月工资 代通知金 。 用人单位
辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付
赔偿
金。
因为公司未交纳五险一金员工仲裁除了追缴五险一金还有其他
赔偿
吗
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
关于主动辞职
赔偿
金的问题
视频时间 01:47
入职三年公司没帮我买社保,所签的合同也是按广州市最低标准签的与实发...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退
员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,...
...答应给我开上个月工资,合同要求
提前
一个月,否则
答:
关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求...
...俩月
了
工厂不批辞职要么有人没钱要么等辞职该
怎么
办
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
刚进入公司,合同刚签完,现在属于实习期间,可以
提前
3天申请辞职就好了...
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
和厂里签了合同不到期就不让干
了怎么
办
答:
用人单位解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍
赔偿
金。公司提前解除劳动合同需要
提前30天通知
,
没有提前
通知又没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。解...
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