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没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
...现在要辞职,老板说不干
了
,还有什么年假啊,我该
怎么
办!
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
实习期一个月想要辞职,
没有
签订合同,只签了保密协议。说好工资2200也没...
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
非法
辞退怎么
员工
赔偿
答:
法律分析:
辞退
员工的正规补偿是N+1。在公司因为效益不好裁员,如果
提前30天通知
职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果
没有提前30天的
,就是工龄补偿加一个月工资,经常会听到经济补偿中的一些约定俗成的表述方式,比如,N、N+1、2N等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
辞职
了
想让老总补贴点奖金,该
怎么
开口说
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
工作不到一个月被
辞退
,有工资吗?
答:
有。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期
辞退
员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是
没有
经济补偿的,但按...
...可是未过2个月的试用期,不胜任吧,不是自己辞职的,工资
怎么
发...
答:
如果用人单位
没有提前30天
书面
通知
劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付
赔偿
金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施...
我是新来公司的,还对公司不太了解,然后我们这边又缺人,老员工要辞职了...
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
刚当没几
天的了
班委想辞职
怎么
办,老师会说我不负责任吗?
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
没有
写辞职单能带零食和换洗衣服出去吗
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当
提前30天
书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
公司欲与我们解除合同,
提前
6
天通知
我们离开公司,我们可以要求
赔偿
吗?还 ...
答:
2.如若
没有
此项规定,或者此项规定没有公示,即没有告知全体员工,则属于违法 但是公司给你一个月工资的终止合同赔偿,就意味着这就是代通知金,即使你没有犯错,公司也可以
辞退
你,所以公司做法并不违法,你已经没有争取
提前30天通知赔偿
的权限了。还有如果公司没有我所列第2项的这种情况,你可以...
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