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没签劳动合同押金可以退吗
公司上了社保但
没有签订劳动合同
,现在要求补
签合同
之前没签的那几个...
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,
不
耽误什么!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,...
公司
押金不退
算违法吗
答:
公司收取
押金
违法。劳动关系和一般民事关系不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但用人单位在与劳动者订立
劳动合同
时,不得以任何形式向劳动者收取定金、
保证金
(物)或抵
押金
(物)。【法律分析】录用新员工
不可以
收押金。用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于...
劳动合同没签
请假能扣工资吗
答:
一、
没签劳动合同
旷工可以扣工资吗? 不可以扣工资,劳动相关法律有明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资。
没签订劳动合同
辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、
押金
、经济补偿金、
未签劳动合同
双...
工作3年,
没签合同
,没交社保,该如何赔偿?
答:
可以双倍工资补交社保。一、工作三年
未签劳动合同
未交保险怎么处理?没交社保
没签劳动合同
的单位违反法律的,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、
押金
外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者...
合同未
到期辞职,能要回
押金
么
答:
合同未
到期辞职,能要回
押金
。辞职后押金是
可以退还
的。法律规定,用人单位
不
能收取
劳动
者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。法律分析一、用人单位不能收取劳动者的财物(押金)。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次...
签了
合同
交了
押金不
做
可以退吗
答:
法律分析:
押金可以退回
,按照
劳动合同
法的规定,用人单位招聘员工,
不
得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求
退还押金
外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
被单位辞退后如何维权
答:
1、被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、
押金
、违法解除的赔偿金、工资、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
签合同
时交了押金,
合同不
到期想辞职,
押金能退回吗
?
答:
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除
劳动合同
。参考《劳动合同法》第37条的规定,提前提交离职申请书,单位没有理由不让你离职,也没有理由不退还你的保证金。如果不退还保证金,就去当地劳动保障部向你们部门投诉。保证金与违约金不同,单位
不能不退还保证金
作为违约金。与违约金相关的问题...
签
合同押金
合法吗?
可以
退款吗?
答:
法律分析:
不
合法,可以退款。
押金
,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以
退还
。在违约时将会被扣除。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第九条 用人单位招用...
未签订劳动合同
被辞退怎么赔偿
答:
可以主张
未签订劳动合同
期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动合同,可以主张赔偿金,如果是合法解除,则无需支付赔偿金,双方协商一致的,应支付经济补偿。1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
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