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没签劳动合同聊天记录有用吗
上班一个月
没有签劳动合同
,然后自己主动辞职,工资只按80%算合理嘛...
答:
在上班一个月之内
没有签劳动合同
并
不
违法。自己主动离职,工资也要按100%的支付,按80%支付是不合法的。这是用人单位克加劳动者的工资。
...在其他公司兼职,现在公司违法开除我,
没签劳动合同
,我可以申请主张赔 ...
答:
可以,要证明存在劳动关系。一、去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,因为
没有劳动合同
,所以你需要准备一下材料:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账
记录
2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录 4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的记录(首先要准备投诉的...
你公司上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度?
答:
另外,还要强调的是,员工个人微信自己
有使用
权,与他人交流的信息属于个人隐私,如果员工
不
愿意向他人透露,企业有什么权利查看员工微信的
聊天
内容?这同样涉嫌违法。企业管理员工应该在法律法规的框架内进行,不能为所欲为。在有关部门介入后,该公司表示将在法律框架下制定出台人性化管理措施,这就认识到...
进入一个公司一年多,
没有签劳动合同
,也没有缴纳社保怎么办?
答:
公司
没签劳动合同
,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
公司没交社保,但公司发工资都是班组长微信发的,辞职公司不认我...
答:
【提问】您通过和组长的
聊天记录
或者
签订
的
劳动合同
是可以认定您的工作时间的。【回答】这个证明也是可以使用的【回答】这个可以吗,我公司是挂靠这个公司的:也可以证明吗?【提问】这个是可以证明的。【回答】按实际情况,即使公司
不
承认与劳动者在某个时间段存在劳动关系,但劳动者有其它证据(例如:人证...
劳动仲裁
没有签
全职
劳动合同
,公司咬定我是兼职怎么办?
答:
兼职还是全职并
不
由公司说了算,也不由你说了算。主要是看证据。兼职和全职最大的区别在于:1、工作时间,兼职按小时计工,一般来说,一天不超过4小时,全日制用工,一天为8小时。2、发工资,全日制用工按月发工资,兼职一般按约定发工资,如果约定不明,最长发工资的时间为半个月发一次。还有一些...
与公司
没有签订劳动合同
,未买社保,申请仲裁有把握打赢吗?
答:
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险
记录
单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。5.其他
劳动
者的证言。6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。7.工作记录单、本人代表公司
签订
的采购
合同
、...
工作8个月,
没签劳动合同
,现在辞职了,在职期间,一直拿的实习工资,口头约 ...
答:
在一家企业任职8个月了,头3个月是实习期间,实习期满了
没签劳动合同
,一直拿的实习期间的工资,因为公司被大企业收购了,老板说要大企业的通知发下来才涨工资,把以前的补给我,一直... 在一家企业任职8个月了,头3个月是实习期间,实习期满了没签劳动合同,一直拿的实习期间的工资,因为公司被大企业收购了,老板说...
老人在小企业工作
未签订劳动合同
,遭其他人语言侮辱和排挤,并被公司问我...
答:
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险
记录
单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。5.其他
劳动
者的证言。6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。7.工作记录单、本人代表公司
签订
的采购
合同
、...
公司
不
交社保,
没有签劳动合同
,怀孕后期不给产假?
答:
公司没有买社保也是可以享受产假的。女职工
劳动
保护特别规定:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕
未
满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育...
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