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没签劳动合同聊天记录有用吗
单位有权查员工的微信
记录吗
?会涉及哪些法律问题?
答:
一、单位查看员工微信
记录
的依据 首先,我们需要明确一点,在我国,
劳动
者与用人单位之间是平等的劳动关系,因此企业并
没有
无限制地查看员工私人信息的权利。但是,根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位可以对执行公务的国家机关工作人员、执行安全保密工作的人事档案档案管理员以及其他经...
上班已经半年多,
未签劳动合同
怎么办?
答:
从上班之日起即应该签订合同,
没有签订合同
的可依照第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”等规定维权,但应注意收集、提供在公司上班的证据(员工证、工资单、工作中发生的资料、其他员工证明等)。用人单位违反本法规定...
没签劳动合同
不发工资,怎么办
答:
用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,并且
不
支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易
记录
、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、 用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的...
人事专员
未签订劳动合同
答:
人事经理应排除
未签劳动合同
二倍工资的适用。但是,如果人事经理提示过单位与其签订劳动合同,单位依然未与其签订,若如此,则可主张二倍工资。用人单位未与人事主管订立书面劳动合同,人事主管诉请用人单位支付因未订立书面劳动合同的二倍工资赔偿,因订立书面劳动合同系当事人主管的工作职责,人事主管有义务...
没有劳动合同
,也没有欠条,可以去法院起诉讨工资么?
答:
可以。
没有
劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放
记录
,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析
没签劳动合同
,属于...
如果打工老板拖欠工资怎么办,我又
没签合同
答:
一、如果打工老板拖欠工资,又
没有签订合同
,只要能证明
劳动
关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或
记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)...
在工地干活
没有劳动合同
工资可以要到吗?
答:
14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。15、信用卡账单邮寄地址为单位。所以
没有签订劳动合同
劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群
聊天记录
、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。当然有劳动合同就不用那么费劲了。
我在一个用人单位工作了6年,没给我买养老保险、
没签订劳动合同
,现?
答:
你可以跟公司协商,要求其为你缴纳社保,并补缴你入职后至今的社保,以及
签订劳动合同
。该过程最好能录音。如果协商
不
成,那么请你收集你在职的证据,比如你的考勤记录,你的邮件往来,跟同事、领导以及客户等的任何邮件、
聊天记录
等,以及你的协商录音,向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请,要求单位赔偿两倍...
没有签订劳动合同
,试用期做了十天,老板是否予以发工资?
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析
没有签订劳动合同
但存在事实劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
在职两年多,老板
不签劳动合同
不交社保,可以申请劳动仲裁吗?
答:
但是因为你
没有签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请仲裁之前,还要先行取证,然后再按照步骤一步步来。第一,搜集你在这个公司上班的证据,比如说考勤
记录
,工作文件,或是工作相关的影像资料等等...
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