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没签劳动合同聊天记录有用吗
未签劳动合同
,如果公司不承认我是他们的员工,我又没有什么重要资料来证...
答:
那还
不
好办,只要你在该厂上班。你的公司想赖都赖不掉,如果需要告他还是有机会赢的。只要有人来调查,还是可以有人证明你是公司员工。另外也有工牌什么的都能证明。
offer 用手机微信通知
有效吗
答:
offer用手机微信通知是
有效
的。对于劳动者来说,这份offer
不
是劳动合同,劳动者可以承诺,也可以不承诺,就是说,劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位
签订劳动合同
,也可以不接受,而不接受并不需要承担任何法律后果。对于用人单位来说,工作offer一旦发出并被劳动者收到,就发生法律效力,用人单位要...
...只有微信工资转账记录和工伤期间的
聊天记录
,是
不
是去打印出来就可以...
答:
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或
记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)...
微信上答应的年终可以
不
付吗?
没有签订劳动合同
答:
你说的是
不
是年终奖?如果是年终奖的话,公司可以不支付,在
劳动
法规的规定之中,年终奖是可以有,也可以
没有
的,这个没有强制性规定的,这个最主要是看公司老板,如果老板觉得效益好的话,就发年终奖,效益不好的话,他就不发,谁也没办法?
没有劳动合同
只有微信
聊天记录
公司克扣工资起诉状怎么写
答:
2、诉讼请求以及事实;3、请求及事实的证据。如果
不
知道怎么写的,可以委托律师帮忙书写。但起诉前一般需要先申请仲裁。为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《
劳动合同
法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要
签订
的合同样本。
老板拖欠工资怎么办+
没签合同
的去哪里告?
答:
关于
未签劳动合同
事宜。根据法律规定,公司应当在劳动者入职后1个月内签订劳动合同,公司超过1个月没有跟劳动者签订书面劳动合同的,从第二个月起需要双倍支付工资的。劳动者可以收集相关证据,如工资条,打卡
记录
、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据,要求公司支付未签...
用人单位拖欠工资,投诉去
劳动
局没证据怎么办,只有微信
聊天记录
答:
法律主观:老板 拖欠工资
不
给 ,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在
劳动合同
关系 ,通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给劳动者...
工资老板
不
给发,用手机
聊天记录
可以当做法律证据吗?
答:
可以作为证据,但是最好让其出具欠条或者有其他证人证言佐证。为了使雇主发放拖欠工资,工人在获得权利之前必须注意的证据主要是:1.可以证明存在劳动关系的证据。 2,可以证明在单位工作的证据。这些证据主要包括
劳动合同
,单位的工作证明,就业证明,出勤
记录
,以前单位的工资或银行交易记录以及与老板的电话...
未签劳动合同
,社保缴纳
记录
可以作为劳动关系的凭证吗?
答:
实际上证明事实劳动关系,是要一个多个证据相互印证,不能单独看某一个。最关键的证据其实是劳动合同,这个不用说,但很多公司故意
不签劳动合同
,或者签了劳动合同不给员工一份。但这并不影响,因为即便没有书面劳动合同合同,也不影响我们认定事实劳动关系,主要要有以下这些证据。一、工资发放
记录
。说白...
没签合同
老板拖欠工资我可以在店里阻止他营业吗?
答:
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签订劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡
记录
、工装、工作往来信息、同事证言...
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