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没签合同不结工资怎么办
没签合同不发工资怎么办
?
答:
可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同
,拖欠
工资怎么办
?
答:
对于
没有
签订劳动
合同
被拖欠的救济方式有以下的救济途径:第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的
工资
。在这期间内,如果劳动者是与公司没有签订书面的劳动合同,劳动者还可以要求支付没有签订...
日结工
没签合同不
给
工资怎么办
答:
没签
劳动
合同不
给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。
不签订
劳动合同是用人单位违法,
不发工资
也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。一、没签劳动合同不给
工资怎么办
1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委...
没有签劳动合同
干了六天不给
工资怎么办
答:
用人单位违反本法规定
不
与劳动者 订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
已经辞职了老板
不结工资
又
没有
签
有合同怎么办
答:
法律主观:
没有
劳动
合同
,辞职了老板不给
工资
,可以采取的方式如下: 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。 其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的 劳动监察大队 进行投诉,告知公司负责...
如果
没有
签订劳动
合同
的,公司不放人
不发工资
的,那要
怎么办
?
视频时间 02:01
没签合同
辞职老板不给
结工资怎么办
,辞职可以随时走人吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 第八十二条的规定:“用人单位只用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
工资
。” 既然
没有
签订劳动合同,那么应该也没有缴纳社保吧?《劳动合同法》第七十二...
试用期
没有签合同不发工资怎么办
答:
试用期
没有签合同不发工资
可以先与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁,仲裁规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
没有签劳动合同
,老板不让走,没有劳动合同,不给
结工资
,
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位
没有
签订劳动
合同
,劳动者辞职老板不让走,不给
结工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
未签
劳动合同第二个月起的双倍工资...
工资不发
,
没有
签订劳动
合同怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人
不
愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼...
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