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没签合同中途不干了给工资吗
签合同中途不干了
要赔偿违约金
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
不
得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动
合同
法...
公司签了三年的合约如果
中途不干了
会怎样
答:
签订
了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损失。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。一、签三年
合同中途不干了
要赔钱...
烟台水产公司设签劳动
合同干
一个月不想
干了不给
我钱怎么办
答:
可到劳动管理部门投诉既然
签了合同
,就要按照合同条款规定履行合同。
中途不干
不
发工资
如有违约,可到劳动管理部门投诉,维护自己的合法权益。劳动者辞职,是不需要用人单位的领导签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人...
签一年
合同中途不干了
违约金多少
答:
一、签一年
合同中途不干了
违约金多少1、签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2、法律依据...
劳动
合同不干了
罚钱吗
答:
一、签三年
合同中途不干了
要赔钱吗
签订
了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损失。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
签半年
合同
如果
中途不干了
就
不不给
你钱前面的钱也要还给他这样的合同违...
答:
因为他这个合同完全不读了,你正常的权利因为你们签了半年的
合同中途不干了
他应该把90前的钱给你,然后呢你,你前面的钱还给他的话,这样子就说不太过去了,毕竟你之前是付出了劳动力了,但是话又这么说,这个合同还是两个人,双方。
签劳动
合同中途不干了
答:
依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放
工资
可能会有一定程度的折抵,但这并
不
是说自动离职就没有工资。
签一年
合同中途不干了
要赔偿吗
答:
1、如果
合同未
到期,想提前解除合同,只需提前30日通知,如果是在试用期内,只需提前3日通知公司即可,
不
需要支付赔偿金或违约金。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
上班五年保安公司给我交了三年保险现在
不干了
有啥补偿吗?
答:
你好,员工单方面辞职,一般是没有赔偿的。除非用人单位存在无故拖欠
工资
、克扣工资、
不
按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条件的,采取欺诈、胁迫、乘人之危的手段和劳动者
签订
劳动
合同
的,员工可以随时辞职并要求用人单位承担支付...
签合同中途不干了
要赔偿违约金
答:
法律主观:签一年劳动
合同中途不干了
一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律客观:《劳动合同法》 第二十二条 ...
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