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没签合同中途不干了给工资吗
保安
不干了
直接走要赔钱吗
答:
签一年劳动
合同中途不干了
一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书面离职...
工作签了三年
合同
,提前
不干了
,需要赔付违约金吗
答:
一、签三年
合同中途不干了
要赔钱吗
签订
了三年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损失。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
签三年
合同中途不干了
怎么办
答:
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担...
签一年
合同中途不干了
违约金多少
答:
签了一年
合同中途不干了
,如果劳动者属于违反服务期约定或者违反竞业限制约定,才需要支付违约金。1、劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以
合同未
到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了...
签一年
合同中途不干了
违约金多少
答:
签一年劳动
合同中途不干了
一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。合同期内辞职算违约
吗合同
期内辞职不算违约,除非合同...
跟中介签了三个月
合同
,
做了
七天,
中途
走人,没有提前辞职有没有
工资
东西...
答:
如果约定了服务期,劳动者未到期离职需要返还用人单位的培训费用,前提是有相关票据的培训 另外,别说这是份破
合同
,如果他的公司没这点破合同,他就办不了工伤保险,随便出点事故,他公司就别
干了
。另外,
不签订
劳动合同,职工可以按照劳动合同法要求支付双倍
工资
,他不签没事,员工一起申请劳动仲裁,他...
我是一个主播和公会签了三年
合同
,但
中途
我
不
想
做了
,我应该怎么办,当时...
答:
2、签约直播一段时间后,公司存在过错,主播
不
想继续播的。签约直播一段时间后,想解约的,此时主播的地位会比较被动,可以先找一下公司是否存在虚假宣传行为(虚假宣传高底薪、高提成、高流量扶持等)、是否存在违约行为(
合同
约定的公司义务没有实际履行、拖欠保底
工资
、拖欠提成、拒绝提供扶持等)等,以...
我跟中介签了一年
合同
,
中途不
想
干了
,公司说要辞职,必须提前一个月说...
答:
应当承担赔偿责任。从以上规定可以看出:你若没有提前30日以以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
的话,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,但给单位造成的损失需要由单位出具相应的证据,并
不
是空口无凭就承担赔偿责任,而且,损失并不是以
工资
多少或几月工资为赔偿依据的,因此辞职要谨慎!祝好 ...
签一年
合同
,
没干
够一年正常辞职,要扣违约金吗?(合同上写有
答:
签一年劳动
合同中途不干了
一般是不需要支付违约金的,但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的,需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外,其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交...
签一年
合同中途不干了
答:
签一年
合同中途不干了
的影响:1、双方协商一致解除劳动合同的,可以依法解除;2、劳动者不在约定服务期内辞职的,并且提前三十日,以书面形式通知用人单位解除劳动合同的,则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用;2、不符合上述情况的,劳动者需要按照劳动合同的约定向用人单位支付培训费等违约费用。签一年合同中途...
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