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没签合同就让上班违法吗
上班不签合同违法吗
答:
上班不签合同
是否
犯法
,需根据具体情况而定:1、如果是全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的;2、如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同,一般不属于
违法
行为。一、劳动合同类型如下:1、固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同;2、无固定期限劳动合同,用人单位与劳动...
上班没有签劳动合同违法吗
答:
1、
没签
劳动
合同
单位违反《劳动法》,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、
上班
第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就...
上班没有签劳动合同违法吗
?
视频时间 01:45
单位
没有签劳动合同
继续
上班违法吗
答:
劳动
合同没
有续签仍在上班是属于
不
合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况,就表示劳动合同之前的是到期了的,所以就必须要进行新一份的劳动合同的
签订
,而且必须要在一个月之内就签订好。一、劳动
合同未
续签但仍在
上班合法吗
? 不合法。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签...
上班
10天
没有签劳动合同违法
答:
上班
10天没有劳动
合同
的
不违法
。劳动合同,又称劳动契约、劳动
协议
。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同。劳动...
单位
不签合同
算
违法吗
答:
一、单位
不签合同
算
违法吗
1、单位不签合同是违法的。法律规定,员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。未订立劳动合同的,应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动合同的,从员工入职满一个月起支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
没签合同
请假去别的公司
上班犯法吗
?
答:
亲,你好!
没签合同
请假去别的公司
上班不犯法
。不
违法
,只是违反你们本单位的规定
合同
到期
没签
续约合同但是一直在
上班违法吗
,公司需要补偿吗?
答:
不违法
,视为按原
合同
条件继续履行,公司不需要补偿。
工地老板没给员工签劳动
合同违法吗
答:
一、工地
没签
劳动
合同违法吗
1、若用人单位与劳动者建立了劳动关系而
不签订
劳动合同是违法的。若没有劳动合同,可以出示与单位存在事实劳动关系的证明,证明可以是
工作
证、工作服、考勤记录、同事证明等等,发生劳动争议时可凭这些证明材料向当地劳动部门申诉; 2、包工方不具备资质时,与聘请的工人只是...
上班没签合同
可以告吗
答:
上班没签合同
可以告。建立劳动关系后,用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的,是属于劳动
违法
行为,劳动者可以告公司,要求用人单位支付2倍的工资。没有劳动合同怎么仲裁没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以
工作
期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁...
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