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法定假日饭店放假不
法定假日
公司不
放假
怎么办
答:
法定假日
公司不
放假
怎处理方法如下:1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉;2、可以拨打当地投诉电话,向相关局反映情况;3、可以登录当地的官网,进行网上投诉;4、还可以写信投诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
企业不按
法定节假日放假
能否举报
答:
一、企业不按
法定节假日放假
能否举报 1、可以举报企业不按法定节假日放假。劳动者可以直接联系当地劳动监察部门,或到劳动保障监察部门投诉,亦可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在这种情况下,用人单位应支付劳动者三倍工资作为法定节假日加班的报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条明确...
端午节是不是
法定节假日
答:
端午节是
法定节假日
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。2006年5月,国务院将端午节列入首批国家级非物质文化遗产名录;007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日
放假
办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 ;自2008年...
法定节假日不放假
怎么举报
视频时间 00:00
法定假日不
放假起诉
答:
可以到劳动局主管的仲裁科。首先要说明你所在公司的这些不合理现象,提出恰如其分的要求,最好拿着你和公司签订的合同书,看看合同中那些条款对你有利。胸有成竹地去,我想,你的愿望会实现的。祝你心想事成。
法定节假日不放假
违法吗?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日
属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,...
私营企业
法定节假日不放假
的,算是违法吗?
答:
私营企业
法定节假日不放假
算违法。根据劳动合同法和国家相关法规的规定,职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,具体补偿如下:相关的法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
2012年元宵节
放假不
?元宵节是
法定假日吗
?
答:
不是
法定节假日
!一般都不回
放假
!
公司只放
法定假日
,不按调休
放假
合法吗?
答:
公司根据工作或生产经营的需要,只放
法定假日
,不按调休性
放假
合法。附:《全国年节及纪念日放假办法》(中华人民共和国国务院令第644号)第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、...
杰瑞公司的法定假日放不放?例如勘探专业的国庆按不按照
法定假日放假
答:
正常放假啊,所有的
法定假日
都按照规定
放假
并且发放节日礼品
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