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法定假日饭店放假不
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餐饮店
过年
放假
算不算工资
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。春节是
法定假日
,初一、初二、初三是春节
法定假期
,也是带薪...
法定
节日究竟算不算
假期
答:
三八妇女节不是
法定节假日
。三八妇女节女职工
休假
半天,如恰逢双休日,则不补休。全国年节及纪念日
放假
办法: (1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第...
法定假日不
放假算不算违法
答:
一、法定假日不放假算违法吗1、
法定假日不放假不
算违法,但违规。具体如下:(1)
法定节假日
属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资...
法定假日不
放假合理吗?
答:
是不合理的、但是公司给你双倍或更过的工资就是合理的了.如果没有加倍的工资、你就可以去劳动局揭发或是通过法律的渠道、
法定假日不
放假犯法吗
答:
用人单位根据实情工作情况,在
法定节假日不
放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权,包括投诉与申请劳动仲裁。
法定假日不
放假本身是不合法的。所以不放假是应该由三倍工资的,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,
国定假日
是300%。但这只是国家...
售后服务为什么
法定节假日不放假
(清明节)
答:
清明的4月4日是
法定假日
。如果要加班的话应该按劳动法第四十四条规定:
法定休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。还有不签合同就是违法的劳动法第八十二条 规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
法定假日不
放假算违法吗
答:
一、法定假日不放假算违法吗1、
法定假日不放假不
算违法,但违规。具体如下:(1)
法定节假日
属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资...
是不是每个单位
放假
都要
法定节假日
?
答:
是的。那是国家规定的
放假
时间,必须放假的
法定节假日
私企可以不
放假吗
答:
法律主观:企业在
法定节假日不放假
可能是违法的。但是如果是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且未与劳动者、工会协商一致的,则不算违法。且企业安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
法定节假日
是带薪
假期吗
视频时间 00:37
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