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法定假日饭店放假不
法定节假日
公司不
放假
算不算违法
答:
【法律分析】:在中国,是否在
法定节假日不放假
构成违法行为,需要视具体情况而定。如果用人单位在节假日要求员工工作而不支付加班费,或者不安排补休,这可能违反相关法律法规。【法律依据】:根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定,如果法定节假日适逢周末,应当在工作日补假。而《中华人民共和国...
家政服务员的
法定假日
是多少天
答:
家政服务员的
法定
假是11天。元旦:规定在1月1日
放假
1天;春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天;端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3...
小
餐饮店
过年
放假
算不算工资
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。春节是
法定假日
,初一、初二、初三是春节
法定假期
,也是带薪...
法定假日不
放假合法吗?
答:
公司
法定节假日不放假
违法。所谓法定节假日特指就是法律所规定的特殊假期比如国庆,春节等。法定节假日原则上来说是应当给与职工
休假
的,但是用人单位如果因为自身需要劳动者进行加班的话,是应当支付对方不低于当日工资300%的待遇,并且在法定节假日不可以调休解决,双休日调休的除外。是违法的,我国法律规定...
公司
法定节假日不放假
违法吗
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司在
法定节假日不放假
但支付员工工资的情况下,不违法。2. 如果公司在法定节假日不放假且不支付员工工资,则违反了劳动法规定。3. 《劳动法》第五十一条明确了在
法定休假
日、婚丧假期间以及员工依法参加社会活动期间,用人单位应支付员工工资。4. 根据《劳动法...
法定假日不
放假算违法吗
答:
一、法定假日不放假算违法吗1、
法定假日不放假不
算违法,但违规。具体如下:(1)
法定节假日
属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资...
法定假日不
放假算不算违法
答:
一、法定假日不放假算违法吗1、
法定假日不放假不
算违法,但违规。具体如下:(1)
法定节假日
属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资...
法定假日不
放假犯法吗
答:
用人单位根据实情工作情况,在
法定节假日不
放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权,包括投诉与申请劳动仲裁。
法定假日不
放假本身是不合法的。所以不放假是应该由三倍工资的,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,
国定假日
是300%。但这只是国家...
法定节假日
私企可以不
放假吗
答:
法律主观:企业在
法定节假日不放假
可能是违法的。但是如果是出于生产经营的需要或者有特殊原因的,且未与劳动者、工会协商一致的,则不算违法。且企业安排劳动者在法定节假日上班需要支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
法定假日不
放假算不算违法
答:
一、法定假日不放假算违法吗1、
法定假日不放假不
算违法,但违规。具体如下:(1)
法定节假日
属于劳动者休息时间,用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资;(2)法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;(3)用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资...
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