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法定加班工资计算
法定
节假日
加班工资
怎么算
答:
一、
法定
节假日
加班工资
怎么算1、法定节假日加班工资如下:(1)法定节假日工资是平时工资的三倍;(2)法定节假日是根据国家
法律规定的
;(3)具体情况根据所在单位签订的劳动合同来
计算工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
新劳动法:
加班工资
如何
计算
答:
加班工资按照劳动法规定,可以分为平时加班、休息日加班、
法定
节假日加班三种情况,计算方法如下:1.平时
加班工资计算
方法 平时加班是指工作日加班,按照每小时工资的150%计算,即加班一小时的工资为平时每小时工资的1.5倍。2.休息日加班工资计算方法 休息日加班是指在周末加班,按照每小时工资的200%计算...
法定
假日
加班工资
的
计算
方法
答:
法律分析:
法定
节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日
加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
加班工资
的
计算
基数
法律规定
是什么
视频时间 00:59
节假日
加班工资
怎么算
答:
节假日
加班工资计算
为基本工资除21.75天除8小时乘300%。加班费标准具体如下:1、用人单位依法安排劳动者在
法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同
规定的
劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的...
加班费
1.5倍是怎么算的?
答:
1.5倍
工资
的
计算
方法:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
加班工资
的
计算
公式是什么?
答:
日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时,
算
出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(
法定
节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的
加班工资
。用人单位在1月1日安排劳动者加班的,应按照不...
法定
节假日发的
加班费
是怎么
计算
答:
法定
节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日
加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
节假日
加班工资
怎么算
答:
时最低工资标准为基数。综上所述,关于加班工资的计算标准,其实国家有统一的规定。而用人单位在需要支付加班工资的时候,至少不能对于国家规定的标准来支付。此时考虑到在不同的时间段安排加班,于是
规定的加班工资计算
标准也有一些不同,如果是在法定节假日安排加班的话,那一般是支付3倍加班工资。
加班费
是如何
计算
的?
答:
(一)休息日的
加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。(二)
法定
休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。所以清明节的假日中4月4号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月2号和3号(这两天...
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