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法定节假日有工资吗
法定节假日
放假
有工资吗
答:
规定放假日期。二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。1、
法定节假日
加班
工资
是另付3倍还是总共3倍?法律规定比较明确:《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)第二条...
法定节假日
上班必须发三倍
工资吗
答:
国家
法定节假日工资
三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定节假日:1、新年,放假1天(1月1日)。2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、...
法定节假日
是三倍
工资吗
答:
注意是“另外支付”,因
法定休假日
属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍
工资
”。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,
法定节假日
是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不...
法定节假日
休息也
有工资吗
,怎样计算?
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
国家
法定节假日
一般公司
有工资吗
答:
国家法定节假日一般公司
有工资
。在法定节假日,劳动者正常休息的,工资正常发放;若在
法定节假日有
加班的情况,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四...
试用期国家
法定节假日有工资吗
答:
法律主观:依据法律的规定,我国劳动者在
法定
的
节假日
休息是
有工资
的,如果在法定的节假日加班,企业还需要支付三倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。第四十四...
法定节假日
能发
工资吗
答:
延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。【法律依据】《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法定节假日
不上班
有工资吗
?
答:
法律分析:
法定节假日
不上班
有工资
, 在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。如果公司不给加班费:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。2、劳动者可以到调解组织申请调解。3、劳动者可以依法向当地人民法院...
法定假日
算
工资吗
答:
法定节假日有工资
。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。 如果在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
法定节假日
不上班
有工资吗
?
答:
在国家
法定节假日
都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本
工资
,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。【法律依据】《中华人民...
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