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法定节假日有工资吗
法定假日
算
工资吗
答:
法定节假日有工资
。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。 如果在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
法定节假日
不上班
有工资吗
?
答:
在国家
法定节假日
都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本
工资
,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。【法律依据】《中华人民...
我国国家
法定节假日
带薪有几天?
答:
我国国家
法定节假日
带薪的包括:春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于
工资
的150%的工资报酬。一、我国国家法定节假日带薪有几天? 国家规定的带薪假期是:...
国家
法定节假日
不上班
有工资吗
答:
法律分析:
法定节假日
不上班
有工资
,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定,法定节假日是带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动...
法定节假日
休息,
有工资吗
?
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工作时间计算包括...
法定节假日
休息,
有工资吗
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
法定节假日
算
工资吗
?
视频时间 00:24
国家
法定节假日
放假
有工资吗
答:
法定节假日
是带薪休假的,是
有工资
的。假期工资是指劳动者在国家法定节假日以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付...
法定节假日
不上班需要支付
工资吗
答:
法定节假日
属于带薪休假,用人单位应支付劳动者
工资
。1、很多人会将“休息日”与“法定休息日”混淆。“休息日”是指平时的周六周日这两天,而“法定休息日”是指《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全年总计11天的法定休息日,具体是:(1)新年放假1天;(2)春节,放假3天,包括农历正月初一...
法定节假日
上班没有三倍
工资
违法吗
答:
一、
法定节假日
上班没有三倍
工资
违法吗 1、法定节假日上班没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫...
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