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派遣工和临时工哪个好
临时工
比正式工更累,为什么工资还比正式工的低?
答:
第二,正式工的福利待遇比
临时工
的福利待遇要好。正式工基本上要么就是学校招来的,要么就是公司应聘的,他们在福利方面会比临时工要好很多。正式工他们是进入编制的而临时工没有。第三,正式工在一个企业,即使他们辞职都要有相应的辞职手续,临时工他们想走就走,只要跟劳务
派遣
的人打一声招呼就可以...
合同
工和
劳务
工哪个好
答:
合同工比较好。合同
工与
劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。第一,劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务
派遣工
,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司...
劳务
派遣
是
临时工
吗?
答:
问题六:什么是
临时工派遣
劳务派遣正式用
工和
劳务派遣的临时工如何区
派遣工
要好,我们单位派遣工工资是参照我市全额预算事业单位工资标准发放,并随着事业单位人员工资的调整而调整,年数长了,混个一官半职就有希望转为正式编制了。而临时工连工龄都不算,各种补贴都没有的,职称更不用想了。问题...
劳动合同,劳务
派遣
待遇有什么区别
答:
2.劳务协议农民工:这部分人来自市内某私营企业,其性质类似于劳务派遣协议工,其劳动、社保关系均在该私营企业,这部分人员主要在铸钢车间从事清铲、造型等特繁工种。 经调查了解,除全民合同制职工外的四类人员中,各用人单位普遍对劳务
派遣工
、
临时工
的工作态度、精业精神反映良好 其他几种用工方式: 1.全民合同制职...
劳务
派遣
是
临时工
吗?
答:
劳务
派遣工
不是
临时工
。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的...
事业单位正式编制的
员工
,编制外, 还有
临时工
各有什么区别 ?_百度知...
答:
一、对待区别:正式编制
员工
极其稳定、享受单位较多福利,不犯大错误,不会被开除;编制外员工不如正式编制,且相差较大,福利没正式编制好;
临时工
就是短期编制外的,随时都可以辞职 。此外还是差额和自收自支的,不用签合同 ,极少享受单位福利。二、工资区别:编制内员工的工资是国家财政计划内的工作...
劳务外包和劳务
派遣哪个好
答:
劳务外包和劳务派遣的好坏关键看劳动者自己的选择。劳务外包:就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务派遣:又称人才派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构
与派遣
劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣...
临时工
劳务
派遣
可以不。
答:
如果要签,那么劳务
派遣
单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣合同一般还是不要签的好,特别是如果你是在国企或者事业单位,签了这个合同,等于你没有编制,是个
临时工
。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的,如果签了这个合同,解聘你比较方便,然后福利会少...
临时工好
还是正式工好?正式工有哪些好处?
答:
正式工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。
临时工
通常以日薪计酬,福利待遇相对与正式工要低。正式工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短,岗位不稳定。从多方面来讲,正式工都要好一些。
中铁十四局 劳务
派遣和
正式工什么区别
视频时间 01:40
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