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派遣工和临时工哪个好
临时工好
还是正式工好?正式工有哪些好处?
答:
正式工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。
临时工
通常以日薪计酬,福利待遇相对与正式工要低。正式工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短,岗位不稳定。从多方面来讲,正式工都要好一些。
劳务
派遣和
人力资源外包
哪个好
劳务派遣公司和人力资源公司那个好?
答:
在人力资源外包中,用工单位需要对外包公司进行严格的管理和监督,确保其提供的服务质量和效率。由于人力资源外包公司需要承担一定的风险和管理责任,因此用工单位需要与外包公司协商制定详细的服务标准和流程,以确保服务质量和效率。适用范围 劳务
派遣
适用于一些
临时
性、周期性或高峰期的工作需求,如季节性...
劳务
派遣
算不算
临时工
?
答:
劳务
派遣
不算
临时工
哦,它也是属于企业特殊用工形式的一种,是用人单位基于用人需求和劳务派遣单位签订的劳务派遣协议基础上形成的,一般是一段时期内的全日制上班形式,被派遣人员的劳动关系是和派遣单位签订的。临时工是指每天工作时间不超4小时,每周工作时间不超24小时的用工形式,工资结算周期不超15天...
你好,你后来去邮政储蓄银行工作了么?跪求,邮政储蓄银行
派遣工和
...
答:
派遣工
就是一般说的劳务工/
临时工
的性质,正式工就不用说了吧,目前来说工资都差不多,只是福利待遇不一样了
劳务
派遣工和
职工的区别
答:
劳务
派遣工和
正式职工的区别有以下4点:一、福利保障 《劳动合同法》第六十三条规定,“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者...
合同工(非正式职工)
跟
劳务
派遣
那个好
答:
比
临时工
多一百,正式工只要上过几年班,半数以上都买了私家车,开着私家车上班。现在的劳动法明确说明应该给所有
工人
交保险,为何厂里还要打压临时工?!轻轻一句话就要使临时工十几年的血汗付之东流!?我和几个工友已商量好了,如果厂里不对以前的保险给个说法,坚决不和什么劳动
派遣
公司签合同,...
外包和劳务
派遣哪个更好
答:
劳动者的费用也是由承包人发的。劳务
派遣
的劳动者虽然是由劳务派遣单位招聘来的,但是最终并不是跟劳务派遣单位签劳动合同,因为他是为用人单位工作的,所以是跟用人单位签劳动合同,那他的一切工作内容都是由用人单位来管理,用人单位也负责发工钱。3、用工风险的承担不同:外包中,劳动者是由承包人自己...
临时工好
还是正式工好?
答:
正式工以月薪结算,一般是厂区招聘,需要签订劳动合同,相应的缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。
临时工
通常以日薪计酬,福利待遇相对与正式工要低。正式工相对于临时工岗位稳定,有升职空间,被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短,岗位不稳定。从多方面来讲,正式工都要好一些。
劳务
派遣
公司是
临时工
吗
答:
不等同于
临时工
。劳务派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的
员工
也是
与派遣
公司签订长期的或无固定期限的劳动合同。所以,在法律上说,劳务派遣并不一定是临时工。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的...
单位为什么会选择使用劳务
派遣工
?劳务派遣工有没有可能转正?
答:
单位为什么会选择使用劳务
派遣工
?劳务派遣工有没有可能转正?我明确告诉你,能,但难度会很大。千万别想着阳光普照的工作,一般人遇不到。至于为什么会选择使用劳务派遣工,下面我会详细跟大家介绍一下我的看法。第一,单位为什么会挑选运用劳务差遣工?我觉得主要有以下原因,一是受编制约束,添加在册人员...
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