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派遣工和小时工哪个好
小时工
劳动法规定
答:
小时工
是劳务
派遣
公司代为发放工资和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余...
小时工
是中介发工资还是公司发工资
答:
法律分析:中介
派遣
的就由中介公司发工资。
小时工
需要要签订书面劳动合同,约定合同期限和劳动报酬等,如果中介公司少发工资,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬...
劳务
小时工
怎么预支工资
答:
法律分析:直接和用人单位协商即可,预支工资必须要公司的同意。劳务
派遣工
的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按...
富士康劳务
派遣工
如何
答:
高考完到富士康,这不把人当人看,当机器 ,富士康真的不咋的,饭店端盘子都比这强,每天只有睡觉,吃饭,上班,三件事,而且天天站着,脚疼,腿都站软了,如果你是中介
派遣工
那更惨绝人寰,天天加班,每天12
小时
,周六周日有时也不休息,我曾连上半个月班,要人老命。而且中介更黑,全他妈大...
灵活就业保险包含哪些险种
答:
灵活就业保险主要包含了灵活就业
人员
养老保险、灵活就业人员医疗保险两种险种。灵活就业保险指的是国家针对
小时工
、临时性就业、季节工、弹性工时等没有固定就业单位的特殊人群所设立的社会保障权益,核心就是使灵活就业人员退休后也可以享受社会保险补贴。
单位类别指的是什么?
答:
问题七:什么是用工类别啊! 企业用工分成三大类:第一,合同工、事实工、
小时工
、劳务工,都属于劳动关系 ,说叫劳务,实际上构成了事实劳务关系;第二,本身是明确的劳务关系,第一
派遣工
,分成两种 :一种劳务
派遣人员
,一种由于我们上级单位或下级单位之间工作需要进行工作派遣的人员,第二种租赁...
长期
小时工
啥意思 长期小时工什么意思
答:
在国家用工制度改革前,临时工是不计算工龄的。所以,长期临时工只有工资,没有工龄,没有退休金。泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力
派遣
两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为...
怎样区分临时
工和钟点工
答:
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力
派遣
,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时,临时工都会被首选开除,或称代罪羔羊。
钟点
...
劳务
派遣
用工方式有哪些?
答:
项目派遣:企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。晚间派遣:用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。钟点派遣:以每
小时
为基本计价单位派遣特种人员。集体派遣:国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。派遣转正:劳务
派遣工
在用人企业长期工作后...
...很多厂和劳务
派遣
公司合作,而工厂不直接招
小时工
临时工,工厂招的都...
答:
你好,工厂比较大的或者需求
员工
比较多的厂采用劳务
派遣
的话比较有利于节约管理的成本,工厂
人员
需求假设有五千的话管理人员就需要好几百,这样不利于节约成本,所以的话,工厂一般采用劳务派遣,管理这块大大的节约成本!
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