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派遣工和小时工哪个好
亲,我现在有单位给上社保,目前是灵活就业状态,
哪个更好
些
答:
社区管理员、出租屋管理员、卫生及计生协管员、社区劳动保障协管员;(2)从事社区居民服务的车辆保管、保洁保绿、家居设施维护、家政服务等临时性就业人员;(3)从事家庭手工业、工艺作坊,经营小摊档,到农村承包种养业人员;(4)为用人单位提供劳务服务的临时工、季节工、承包工、
小时工
、
派遣工
等;...
90年代临时工补缴社保
答:
1、新法规定:临时工的工作时间不能超过6个月;2、你已经工作7年,应该与你签订劳动合同并补缴社保;3、你的工资应该按照该城市的最低标准支付;4、新法的同工同酬适应劳务
派遣工和
临时工,所以你的工资应该是和正式工同工同酬的。扩展阅读:【保险】怎么买,
哪个好
,手把手教你避开保险的这些"坑...
深圳福田保税区联想集团怎么样啊,做普工,想去,求大家建议,
哪个
...
答:
首先联想没有自己的员工宿舍和那些派遣公司合作只招
派遣工和小时工
,在联想上班只能在外面租房子住或者住派遣公司十五块钱一天的宿舍,在联想做派遣工和小时工由派遣公司给你发工资。不过派遣公司经常会给你少发工资,而且扣掉的五险一金也不给你交上去。在联想做派遣工如果表现好需要八个月才能转正式工...
...招聘方招聘是说
小时工
24一小时,厂里给14,招聘方补10元差价?_百度知 ...
答:
劳务
派遣
公司有时根据日期或人分布地或是否熟人等等给的工价不一样,但有一点需要强调,您发的工资劳务派遣公司是有提成的,就是从您的工资扣,所以建议直接在工厂招聘处直接应聘,您的工资会比通过劳务派遣公司拿到手的多,还有社保有的劳务派遣公司不给买社保。
临时工单位要多久给交保险?到时间不给交违法吗?还有公司的最低待遇和...
答:
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务
派遣工跟
所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系...
如果教师取消编制后,临时
工与
正式员工还存在区别吗?
答:
否则再好的体制,高工资与你无缘!很正常,包括国有企业,石油行业,十个领导正式工,一万个临时工劳务
派遣工
,工资不足正式工六分之一,工作却是正式工三五倍!干的好,表彰正式工!干的不好,劳务派遣工背黑锅!哪有同工同酬,都是骗人的!大忽悠,黑的很!全是黑云密布,哪有阳光!什么时候取消...
怎样才能绕开中介找电子厂的
小时工
/临时工?
答:
别想了,这种繁琐的事都是中介干的,厂里只需要招之能来,挥之能走的。正式工肯定不行,受劳动法保护。只有
派遣工
,
小时工
才具备。他们跟中介签订合同,需要多少人力,同工同酬就是这么来的。出了问题。中介是第一责任单位。大部分行业都有淡旺季,假设3000正式工。旺季可以,淡季怎么办。人力物力...
中国移动正式
工
,临时工???
答:
移动员工分三类 A类员工就是当初从邮政分家的时候,分出来的,是终身的,工资待遇非常高,B类员工就是和移动公司签订协议,属于合同
制员工
,一般来说不犯大错误,也是能稳定干下去的,工资待遇比A类差一些,但是也是相当不错的待遇,这些人一般都是管理层了,在一线城市每个月5位数字的工资,不算季度奖...
医院药房的
派遣员工和
药店正式
员工哪个
工作比较好?
答:
个人感觉两者都差不多,具体要看两者的工资水平和其他待遇了。
派遣工
一般就是临时工,相比于正式工,待遇还是很差的。如果是小药店,也没有什么发展前途,大的连锁药店正式员工是不错的,可以给缴纳五险金,工资待遇也不错,可以考虑去工作。
灵活用
工与
劳务
派遣
的区别。
答:
劳务派遣 由劳务派遣机构
与派遣
劳工签订劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向劳务派遣机构支付一笔服务费用,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。灵活用工 灵活用工并不是一种固定的全职工作模式,通过灵活用工平台,用工企业可以根据实际需求来雇佣人才,企业和
员工
之间不建立劳务合同关系...
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