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派遣工和小时工哪个好
郑州富士康如何随机分配个好岗位
答:
郑州富士康如何随机分配个好岗位,走不了后门,一视同仁。根据查询相关公开信息:富士康有三种模式,正式工,同工同酬
派遣工
或派遣
小时工
,现场直招,内部推荐,派遣公司这是途径都可以正常进厂工作,避免踩雷入职之前先咨询好计划好以后再报名,进富士康个人资料不要乱给多人报名,不要一会找张三一会儿找...
石狮晧月人力资源服务有限公司
派遣
进厂
小时工
可靠吗
答:
不可靠。根据爱企业查信息得知,石狮_月人力资源服务有限公司位于福建省泉州市石狮市凤里街道金盛路374号人力资源大厦8楼,允许经营范围:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务
派遣
服务)。劳务服务(不含劳务派遣),所以石狮_月人力资源服务有限公司派遣进厂
小时工
不可靠。
山东高速直签合同和第三方合同有什么区别?属于正式
员工
还是临时工?
答:
山东高速直签合同属于正式工,各种福利待遇包括五险一金、节假日福利、年度体检等 第三方合同属于劳务
派遣工
,福利待遇略低于正式工,包括五险、节假日福利等 劳务派遣工不是属于临时工,临时工只缴纳意外险。无任何福利。
签灵活就业影响以后找工作吗?
答:
灵活就业实际就是没有正式劳动合同的工作,没有明确工作单位的工作,都可以算是灵活就业,并不会影响以后找工作,影响你找工作的只会是你的学历,你的工作经历,你的工作能力,跟你做过什么工作影响不大。
我是劳务
派遣
在厂里做
小时工
因为吃饭和打饭阿姨发生冲突劳务派遣要强行...
答:
国有国法,厂有厂纪,作为劳务
派遣工
到哪个单位就要服从哪个单位的规章制度和管理。你在工作餐期间违法纪律单位肯定会向劳务派遣单位做汇报并要求退换派遣工人,里面牵扯到的事情就多了,所以劳务派遣单位就直接把你开了,这样省下后期很多麻烦。在此奉劝你做事之前一定要三思而后行,冲动是魔鬼。
派遣小时工
工伤赔偿
答:
法律主观:劳动
派遣
工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
...是和中介金凤凰签还是和国航签?签约几年?临时
工
还是正式工...
答:
1.想问最后重重通过后,签约是和中介金凤凰签还是和国航签?签约几年?临时工还是正式工?2.将来稳定后国航给休产假吗?还是直接合同到期后会因生产问题辞退?3.国航空乘待遇问题及有无五险一金问题较多,谢谢了!!!匿名 | 浏览988 次 |举报 我有更好的答案...
档案里是临时工,而我现在是事业编制,现在人社局不认。该怎么办?_百度...
答:
但现在得疑问是,你档案里是临时工,你凭哪个依据得出自己是事业编的结论?档案里面是临时合同工,现在使用正式的事业编制,人社局不以使用编制将自己转为正式职工,还认为是临时工身份。临时工可以使用编制吗,使用编制后可以转为正式职工吗? 首先,可以肯定的是,档案里面是临时工,身份就是临时工。人社局认定是临时工,...
...没有签订任何合同,(告诉我们属于长期
小时工
,一小时九块钱)现...
答:
你要有白纸黑字的辞职申请,附上日期,找公司人力资源部签字就行。担心工资的话最好收集下自己在公司上班的资料,比如入职资料、考勤、工作证之类的---最好和劳务派遣公司
好好
聊聊不想继续上的原因,能在这个环节搞就好,不要把事情搞僵,毕竟打工者、劳务
派遣和
企业用工都不容易。
临时工能不能加入工会?
答:
临时工可以加入公会。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度,约定某一流量...
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