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派遣工辞职厂里不批怎么办
劳务
派遣的
员工要递交
辞职
申请是交给劳务派遣公司还是交给工作的公司...
答:
是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了
员工的
合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后再由劳务派遣公司将这些
员工派遣
到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些
员工没
有劳动关系的一方。
辞职
无需
批准
,但需要提前三十天书面形式提出辞职,建议...
关于劳务
派遣的辞职
流程。
答:
(9)离职手续办理完毕后,即与劳务公司脱离劳务关系。劳务
派遣员工辞职
注意事项 (1)
派遣工离职
(包括自动离职、劝退、除名等),应于离职日起3天内搬离宿舍,不 得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。(2)劳务派遣工因故辞职(自动离职、辞职)的,需年满两年后方可再次入厂;劝退、 除名的不再录用。...
申请了工伤认定然后去
厂里辞职不批怎么办
?
答:
正常离职
,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职
手续。擅自离职,给公司造成实质损失
的
,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
劳务
派遣工
向谁
辞职
?辞职能马上拿到工资吗?
答:
如果用人单位没有侵犯你
的
合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
...我去
辞工
他
不批
,还要我做一个月,我不想做了
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
在劳务
派遣
公司
辞职
后不去
办离职
会
怎么样
,懂
的
说下?
答:
不会
怎么样
,就是自动把你
的
社保断了。你如果没钱就不交,有钱的话还是自己交吧。另外短期内如果要找工作,新单位续交社保很麻烦,还是把理智办了好。如果一两个月之内不找工作就不用去办。
事业单位劳务
派遣辞职
流程
答:
法律分析:
员工辞职
,根据用工单位的要求劳务
派遣工
一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部
审批
,审批期间继续在原岗位工作。
辞职员工
本人必须认真写明《辞职申请》,详细说明申请辞职的原因和事由,并将《辞职申请》交车间主任签字审核。由辞职劳务派遣工的主管领导在《辞职申请》上签署...
班长
不批
我
辞工怎么办
?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不
没
有权利阻止
员工辞职
的。
刚签
的
劳务
派遣
合同 进厂的第一天突然觉得有点不想干下去了 可以直接走...
答:
如果单位还
没
有办理社保手续,可以直接走人,不要这一两天工资单位就不会来纠缠,没什么影响。如果想要工资或者单位已经办理社保手续,那么试用期内应当提前3天通知单位
辞职
,不需要单位
批准
,3天后就可以
离职
。
劳务
派遣辞职
直接走可以吗
答:
法律分析:劳务
派遣辞职
直接走不可以。劳务
派遣工辞职
一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导
批准
后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到...
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