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派遣工辞职厂里不批怎么办
劳务
派遣辞职
一定要等30天吗
答:
劳务
派遣辞职不
一定要等30天,个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
的批准
。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在...
劳务
派遣辞职
直接走可以吗
答:
劳务
派遣辞职
直接走不可以。劳务
派遣工辞职
一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导
批准
后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳务派遣合同注意问题:1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、...
离职
,部门经理批了,老板
不批怎么办
?
答:
就你所述内容,回答如下:一、部门经理
审批
无效。你离职是与用人单位解除劳动关系,部门经理不能代表用人单位,因此部门经理无权审批你的书面离职问题。 二、劳动者依法离职程序及方法: 1、劳动者想离职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交
离职的
通知〔切记:要求用人单位在自己...
工厂
小时工想
辞职
了,但领班
不批准
,我是劳务公司招进厂
的
劳务驻厂代发...
答:
您好,一般性合同会规定
员工离职
比如提前一个月申请。申请期到了,公司必须放人。如果不放,或者扣押工资等,可以去劳动仲裁部分投诉。
上班10个月想
辞职
,但是老板
不批准
,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
这位网友,怎么好事都让你赶上了。没合同、没社保,企业这些行为是违法
的
,属于侵害
员工
利益,碰到这种情况,你只要依法维权,怎么也能让你老板赔个几万块钱吧。我要是你老板,赶紧欢送你
离职
了。第一,老板
不批准辞职怎么办
?老板
不批辞职
,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者...
不想在
厂里
做,
辞职
了,又走不了,
咋办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出
的
书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济...
事业单位
辞职
,领导
不批
,辞职手续办不下来,
怎么办
?
答:
我
的
事业单位
辞职
,领导
不批
,辞职手续办不下来,
怎么办
? 事业单位在编,工作未满一年,没有跟单位签订合同,还在见习期,因为各种原因,决定辞职回家工作,现在领导卡着我档案不放?怎么办?交了辞职报告,30天后能直接走人吗?... 事业单位在编,工作未满一年,没有跟单位签订合同,还在见习期,因为各种原因,决定辞职回家工作...
劳务
派遣工辞职
答:
其实劳务派遣工与正式工的辞职流程也是差不多的。劳务
派遣工辞职
一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导
批准
后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。一般情况下,劳务派遣工在辞职之前需要向企业提交辞职报告,...
劳务
派遣
合同到期了是不是可以直接走人呢?
答:
劳务派遣是社会工作形式的重要一种,合同到期依据有关法律是可以直接
辞职
的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务
派遣人员
的工作时间,对于当事人会有较大的影响。法律分析劳务派遣是社会工作形式的重要一种,那么,如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗,合同到期依据有关法律...
...现在合同期做满了,还多做了15天,
正常离职不
给批,请问自离后会被公司...
答:
我不明白你为什么怕进黑名单,你现在有什么把柄在富士康吗,你有理有据合同到期拿钱走人,怎么还要它
批准
?那合同还有什么用?富士康也要遵守国家
的
法律,如果它不讲道理,你可以去法院起诉或者到劳动仲裁委员会起诉它。一切有国家法律给你撑腰。
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