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派遣工辞职厂里不批怎么办
员工辞职
用人单位可以
不批准
吗?
答:
员工辞职
用人单位可以
不批准
吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职...
临时工中介不给
辞职怎么办
答:
所谓临时工,就是日结工资的劳动者,一般不会签订劳动合同,那么临时工不给辞职
怎么办
?我在下文解答一下,希望对大家有所帮助。一、临时工
不
给辞职怎么办 临时工辞职和正式
员工辞职
程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要
批准
的。 《劳动合同法》第三十七...
学生
工辞职厂里不批怎么办
答:
学生
工辞职
,但厂里没有批准,考虑方式如下:1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商,说明自己的情况和原因,并请求尽快
批准辞职
申请。如果存在纠纷或者不同意见,可以尝试寻求第三方机构的调解。2、申请辞退:如果
厂里不批准
辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
...现在合同期做满了,还多做了15天,
正常离职不
给批,请问自离后会被公司...
答:
我不明白你为什么怕进黑名单,你现在有什么把柄在富士康吗,你有理有据合同到期拿钱走人,怎么还要它
批准
?那合同还有什么用?富士康也要遵守国家
的
法律,如果它不讲道理,你可以去法院起诉或者到劳动仲裁委员会起诉它。一切有国家法律给你撑腰。
我在小厂上班
没
有签劳动合同,我要
辞职
老板
不批
,
怎么办
?可以告劳动...
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是
没
有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定
员工辞职
需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,...
劳动合同法辞快
工没
有很公司签合同,要
辞工
,老板
不批
,改
怎么办
?
答:
因此,当事人可以根据自己
的
情况,提前向单位申请
离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法情形的,可以直接离职。到劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁,可以因用人单位未签订劳动合同提出双倍工资赔偿,即从第二个月开始的工资的双倍赔偿。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
被
派遣
劳动者向用工单位
辞职
是否有效
答:
被
派遣
劳动者向用工单位
辞职
,只要劳动者是依据《劳动合同法》地37条规定提前一个月以书面的形式通知用人单位的,就是合法有效的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济...
劳务
派遣工
被用工单位无条件裁员
怎么办
?
答:
法律依据:《劳务
派遣
暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)劳务派遣...
劳务
派遣离职
手续如何办理
答:
(一般正常情况下
辞职
的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于是主动辞职,
没
有经济补偿,也享受不了失业金。第二步、劳务
派遣工
去人事哪拿辞职书,按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位,劳动者按照公司人事部管理
办理离职
手续,可能要按...
我是
派遣工
,没犯什么错,
厂里
让我申请自动
离职怎么办
?
答:
你好,碰到这种情况肯定是维护自己
的
合法权益了。具体采取以下措施。一,你不能申请自动
离职
,如果你申请了就中招了。二,如果公司要辞退你,你就要求补偿 三,如果公司不补偿你就找到当地劳动局,并到劳动监察大队投诉,要求劳动仲裁补偿你的损失。相关法律法规 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:...
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