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派遣工辞职厂里不批怎么办
我是劳务
派遣员工
,我想
辞职
能不能当时走人呢?而且我还在试用期。请做...
答:
试用期内提前3天通知劳务
派遣
单位,3天后可以
离职
。劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我是一名劳务
派遣员工辞职
应该提前多久提?
答:
一般来说,辞职最好提前一个月通知单位,不过都是单位都用不了,一个月就可以同意
辞职的
,所以具体还是根据不同的单位的规定吧!
没
签劳动合同
辞职不批怎么办
?
答:
一、没签 劳动合同
辞职不批 怎么办
没有 签订劳动合同 ,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付 双倍工资 。提前三十天提交书面通知即可,无需用人单位同意,可 解除劳动关系 。如果不予赔偿,可以去劳动行政部门 申诉 。如果单位还要扣 工资 ,更加违法,当事人可以...
劳务
派遣工离职
需要几天
答:
离职时由
派遣
单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上
的辞职
信)申请即可,带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导
批准
的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能...
我是劳务
派遣人员
,
没
有提前30天告知我已退回劳务派遣公司,这样我还可以...
答:
1,
派遣员工
一般应向用人单位提出辞职申请;2,竞业协议对你
辞职没
有影响,但会影响你辞职后的就业范围。《劳动合同法》第24条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、劳务派遣,提出辞职 1,派遣员工一般应向用人单位提出辞职申请...
劳动
派遣离职
问题
答:
第一,用人单位
没
权收取你
的
违约金,他也没法约束你,你的社保在劳务
派遣
第二,向劳务派遣申请做社保退出,就是劳务派遣去社保将你的社保账户号退出他们公司的账户,这样别的单位才能做你的社保。第三,先去上班,然后在处理遗留问题。第四,如果劳务派遣和原用人单位刁难你,可申请劳务仲裁(一般在你...
劳务
派遣的员工怎么辞职
,程序是什么,交的保险
怎么办
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务
派遣工
提前三十天向被
派遣的
劳务公司递交
辞职
书,就是合法辞职,不需要用人单位
批准
与否。已交的保险可以申请停保,有新的用人单位时再续保...
离职
公司不给开离职证明
怎么办
?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职
手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
的
证明,并在十五日内...
派遣员工离职
需要几天时间
答:
正式
员工离职
手续办理流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《 解除劳动合同 申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长
批准
后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《
离职员工
交接手续表》《工作...
非公司正式员工《
派遣工
》要需
辞职
需要多久?
答:
辞职
是有辞职期
的
。你们早有这样的打算就提前点交辞职单了。
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