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潞安劳务工和正式工
临时工好,还是
正式工
好
答:
缺点:工作也是不固定,1个月能干上20天的活就不错,不稳定因素比较多,一般可能临时工的工资要比
正式工
要少一些,同样相关的待遇要是要少一些,没有正式员工的福利之类的,这可能也就弊端。长期工 优点:可以有相对比较稳定的工作,至少不用为了每天找活干发愁,工作也相对估计可能不会太难,当然还有...
华为的派遣
工和正式工
有什么区别?
答:
二、工资收入的差别 在国企中,劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在岗位相同、业绩相同的情况下,
劳务工与正式工
相比,工资待遇差别最少一半,多则三四倍。在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同职级的情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个劳务派遣工的薪酬为3000元,那么一个普通的移动...
劳务
合同是国企
正式
职工吗
答:
劳务合同是国企正式职工。国企中有
正式工和
劳务派遣工。一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工,劳务派遣
工与
国企的关系仅仅是用人单位与
劳务工
的关系,劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳,劳动合同也是与劳务公司签订。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同、...
被国企录用了,说是合同工,是
正式
的吗?
答:
是
正式
员工,现在在国企里面已经没有编制这个说法了,在以前有一些事业单位转成国企,而那些一起转过来的员工还有编制,现在的新员工都是没有编制的,而在国企里面也分正式的合同
工和劳务工
,所谓的合同工,就是直接和国有企业签订合同,而所谓的劳务工是和第三方公司签合同,而在国企上班,这两者的差距...
劳务
派遣工在工厂吃饭,标准比
正式工
低10元,受歧视怎么办?
答:
这个现象,虽然只是一个细节,但确实大量存在。具体举个例子:某企业雇佣了大量劳务派遣工,从事最脏最累最苦的一线工种,但是,薪酬福利只有正式工的三分之一。忍一忍,也就罢了,但是,
劳务工和正式工
同在一个食堂吃饭,劳务工的饭菜标准比正式工低10元,劳务工明显感受到了歧视。劳务工在薪酬福利上...
有多少人在国企,却不是
正式工
,属于
劳务
派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...
答:
劳务
派遣工对于个人的前途问题: 我问过待在国企的同学小A,他跟我说,虽然自己是劳务派遣工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成
正式工
是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来...
2022两会煤矿
劳务工
转
正式工
吗
答:
根据《劳动合同法修正案(草案)》,
劳务
派遣工能转为
正式工
。十一届全国人大常委会第二十七次会议,首次审议《劳动合同法修正案(草案)》,将为约束劳务派遣等界定门槛。2008年《劳动合同法》实施后,我国劳务派遣工数量激增。劳务派遣工据保守估计全国大约有2700万,大量使用劳务派遣工在一些垄断国企和事业...
全民合同制职工
与正式工
区别
答:
2、合同工就是我们常说的临时工,是属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。当然
正式工
比较好,待遇福利比较全。3、按所签协议,分为合同
工和劳务工
(前者由用人单位缴金,后者用人单位不缴金,多为下岗协保内退退休等人员)4、按照合同期限长短,现在一般将职工分为固定期限劳动合同职工和...
中铁一局
劳务工与正式
员工有什么差别
答:
3、薪酬待遇不同:根据《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。同工同酬应当理解为从事相同的工作,工资及福利待遇应当大体相当。
劳务
派遣
工与正式工
待遇悬殊,身份歧视...
合同
工和
职工有什么区别
答:
2、合同工就是我们常说的临时工,是属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。当然
正式工
比较好,待遇福利比较全。3、按所签协议,分为合同
工和劳务工
(前者由用人单位缴金,后者用人单位不缴金,多为下岗协保内退退休等人员)4、按照合同期限长短,现在一般将职工分为固定期限劳动合同职工和...
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