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特质因素理论的三大要素
什么是
特质因素理论
?
答:
帕森斯特质因素理论特质是指个人的人格特征,包括能力倾向、兴趣价值和人格,可以通过心理测量工具进行评量或评价。帕森斯特质因素理论因素是指在工作中要取得成功所必须具备的条件和资格,可以通过工作的分析了解到。
特质因素理论的
核心是人格特性与职业因素的匹配。其理论前提是每个人都有一系列独有的特性,...
谁首次提出了职业选择
理论
,并阐述了个性与环境类型相匹配的思想
答:
(1)
特质因素论
特质因素论是最早的职业指导
理论
,也是用于职业选择与职业指导的经典性理论,最先由美国波士顿大学的帕森斯教授提出。帕森斯明确阐述了职业选择
的三大要素
:①应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征;②应清楚地了解职业选择成功的条件、所需知识和在不同职业工作岗位上所...
特质理论的特质理论
答:
定义特质理论是现代西方人格构成的一种主要理论。这一理论认为人格由许多
特质要素
构成,特质是构成人格的最小单位,是激发与指导个体的各种反应的恒常的心理结构。产生奥尔波特是美国著名心理学家、现代个性心理学创始人之一,也是
特质理论的
始创者。他在1929年第九届国际心理学大会上发表了题为《什么是个性...
特质因素
是什么意思
答:
帕森斯特质因素理论特质是指个人的人格特征,包括能力倾向、兴趣价值和人格,可以通过心理测量工具进行评量或评价。帕森斯特质因素理论因素是指在工作中要取得成功所必须具备的条件和资格,可以通过工作的分析了解到。
特质因素理论的
核心是人格特性与职业因素的匹配。其理论前提是每个人都有一系列独有的特性,...
什么是帕森斯
特质理论
?
答:
帕森斯特质因素理论特质是指个人的人格特征,包括能力倾向、兴趣价值和人格,可以通过心理测量工具进行评量或评价。帕森斯特质因素理论因素是指在工作中要取得成功所必须具备的条件和资格,可以通过工作的分析了解到。
特质因素理论的
核心是人格特性与职业因素的匹配。其理论前提是每个人都有一系列独有的特性,...
职业选择
理论的三大
理论是什么
答:
1.物质因素论:帕森斯的
特质因素理论
又称帕森斯的人职匹配理论,
特质因素论
是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(FrankParsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的...
特质理论的
基本内容是什么?
答:
共同
特质
和个别特质。共同特质指在某一社会文化状态下,大多数人或一个群体所共有的、相同的特质。共同特质是人格的共同部分,反映了社会的习俗和价值。它具有短暂性,随社会标准与习俗的改变而改变。个别特质指个体身上所独具的特质。它是使个体相互区别的主要
因素
,并决定个体的行为方式。
管理的
特质理论
答:
特质理论
特质理论是现代西方人格构成的一种主要理论。这一理论认为人格由许多
特质要素
构成,特质是构成人格的最小单位,是激发与指导个体的各种反应的恒常的心理结构。卡特尔的人格特质理论 表面特质(surfacetraits)指从外部行为能直接观察到的特质。根源特质(sourcetraits)是指那些相互联系而以相同原因为基础...
职业选择
理论
是什么意思
答:
(1)
特质因素论
特质因素论是最早的职业指导
理论
,也是用于职业选择与职业指导的经典性理论,最先由美国波士顿大学的帕森斯教授提出。帕森斯明确阐述了职业选择
的三大要素
:①应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征;②应清楚地了解职业选择成功的条件、所需知识和在不同职业工作岗位上所...
特质因素论的
核心思想是
答:
“
特质因素理论
”的核心是强调择业过程中的人——职匹配。帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,
特质因素论
是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,个人都有自己独特的...
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