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生育津贴到账后离职有影响吗
生育津贴到
公司
账
上马上
离职
答:
没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。职工依法享受的
生育津贴
,按规定免征个人所得税。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资...
之前申请
生育
金,休完产假家里有事就
辞职了
,但是生育金已经打到公司
答:
产假
过后离职
,生育金已打到厂里,该生育金是属于个人的,当事人可以依法获得该生育金。我国《女职工劳动保护规定》,女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工...
产假休完了,然后也
离职了
,还能拿到
生育津贴吗
?
答:
领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法领取到
了
, 因为从申请
生育津贴到
确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:(一)具有本市城镇户籍;(二)参加本市城镇社会...
生育津贴
下来了但是我
离职了
还可以发给我吗
答:
法律分析:可以发,如果不发找相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
辞职了
还能领
生育津贴吗
答:
离职
后一般是不可以领取
生育津贴
的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。生育津贴和产假工资是有区别的,区别如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定...
离职后生育
保险是否可以报销
答:
女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、
生育津贴
。 女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 因此,在劳动者
离职之后
是不能办理相关的生育保险报销,这点需要大家做好详细的了解。才能更好的进行...
产假结束
辞职
,还能领到
生育津贴吗
答:
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术...
休完产假
辞职了生育津贴
还能拿到吗
答:
但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到
了
, 因为从申请
生育津贴到
确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。二、产假可以分开休吗 产假是不可以分开休的...
拿到
生育津贴后离职
还能拿失业补助吗
答:
主动
辞职
是没有失业金的,
休完产假就
辞职
能拿到
生育津贴吗
答:
【法律分析】:休完产假就
辞职
不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到
了生育津贴
可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育...
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