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生育津贴到账后离职有影响吗
申请
生育津贴后离职有影响吗
答:
离职
对申领
生育津贴
是没
有影响
的。毕竟生育津贴是由社保局发放的,而不是由单位发放的。只要职工是在参保期间生育的,在怀孕后正常办理了生育就医登记;且离职前一直有按时缴纳社保,社保处于正常状态;缴费时间也达到
了
当地的要求(比如说联系缴费满6个月以上或者1年以上)。那么无论职工离职与否,都是...
离职影响生育津贴
发放吗
答:
离职
对申领
生育津贴
是没
有影响
的。 毕竟生育津贴是由社保局发放的,而不是由单位发放的。只要职工是在参保期间生育的,在怀孕后正常办理了生育就医登记;且离职前一直有按时缴纳社保,社保处于正常状态;缴费时间也达到
了
当地的要求(比如说联系缴费满6个月以上或者1年以上)。那么无论职工离职与否,都是可以...
产假
后离职影响生育津贴
报销吗?
答:
产假
后离职
是否
影响
生育津贴报销,一般因情况而定:1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请
生育津贴到
确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假...
产假
后离职影响生育津贴
报销吗?
答:
产假
后离职
是否
影响
生育津贴报销,一般因情况而定:1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请
生育津贴到
确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育...
产假
后离职影响生育津贴
报销吗?
答:
产假
后离职
是否
影响
生育津贴报销,一般因情况而定:1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请
生育津贴到
确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假...
产假
后离职影响生育津贴
报销吗?
答:
法律分析:休完产假就
辞职
不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到
了生育津贴
可以辞职。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育...
生育津贴怎么算?申请
生育津贴后离职有影响吗
答:
4、一次性补贴,在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。(二)男职工,领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。二、申请
生育津贴后离职有影响吗
?离职对申领...
申请
生育津贴后离职
还能领取吗
答:
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术...
申请
生育津贴后离职
还能领取吗
答:
2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术...
离职后生育津贴
打到公司账户怎么办
答:
申请
生育津贴后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位...
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