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生育津贴和工资的关系是什么
产假期间
工资和生育津贴是
二选一吗
答:
产假期间
工资和生育津贴是
二选一。生育津贴是由生育保险基金支付的费用,用于补贴孕妇分娩期间的生活费用和医疗费用,而产假工资则是在产假期间由单位或社会保险基金支付给女职工的工资,用于补贴产假期间的生活费用,女职工在产假期间已经享受了生育津贴,那么企业不需要再支付产假工资。生育津贴是国家对职业...
单位
生育津贴
包括
工资
吗
答:
只是为了减轻单位负担,产假
工资
由生育保险发放
生育津贴
社保按单位申报平均工资发放生育津贴 《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月...
生育津贴和工资
高低
有关系
吗
答:
亲,您好,很高兴为您服务~
工资
越高
生育津贴
越高的。生育津贴为女职工产假期间的工资,各地产假期的标准不一。生育津贴部分会很高,现以北京市职工标准举例:按照职工所在用人单位月缴纳社保基数除以30天再乘以产假天数计发。平均工资越高,津贴越高。
领
生育津贴
单位还给发
工资
吗
答:
法律分析:生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资,单位应当为其补齐
生育津贴和
本人
工资的
差额部分。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的...
生育津贴和
产假
工资是
一样的吗
答:
法律分析:产假工资
与生育津贴
不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均
工资的
标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假
工资和生育津贴
。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工...
生育津贴是
发
工资
底薪吗
答:
法律主观:生育期间的
工资
应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把
生育津贴
打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额,但是剩余部分还是应该给到你。生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时,大于部分应该给到员工生育津贴小于生产期间公司...
生育津贴是什么
?
生育津贴和
产假
工资
可以同时享受吗?
答:
如果你参加了生育保险,你在生育期间有生育基金支付你产假工资,单位不再支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均
工资的
标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假期间
工资和生育津贴有关系
吗
答:
生育津贴
就是产假期间的工资。因此,原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下,还愿意为你支付产假工资,也是可以的。女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的
标准由生育...
生育
险
跟工资有关系
吗
答:
按照医疗保险待遇的规定办理。(2)、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。综上所述,生育保险的缴纳额度
跟工资有关系
,领取
生育津贴跟
企业的职工月平均工资也有关系。扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
原来99%的人弄错了
生育津贴和
产假
工资的关系
...
答:
生育津贴不等于产假工资,在休产假期间能够领取一定的生育津贴。但是,很多人发现生育津贴少于休产假前的平均工资。这
是怎么
回事呢?为了不吃亏,是时候好好了解
生育津贴和
产假
工资的关系
了。生育津贴是产假工资吗 首先,我们来了解
什么是
生育津贴,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作...
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