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生育津贴扣税和五险一金吗
五险一金生育
险是什么
答:
法律分析:1.
五险
指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育
保险;2.
一金
指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险;生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位...
职工休产假期间,
五险一金
由谁缴纳
答:
生育医疗费支出情况等确定,最高不得找过工资总额的1%,职工个人不缴费。参保单位女职工生育后,其
生育津贴和
神域医疗费用有生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年底职工月平均工资计发,超出部分由本人承担费用 以上是产假期间有
五险一金吗
的解答 ...
生育津贴
的平均工资是扣掉每个月的
五险一金
的金额吗
答:
用人单位未依法缴纳社会保险的,则女职工产假工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
...下
生育金
能保多少,需要多长时间,我月扣完
五险一金
,发1400元左右,能...
答:
如果公司参加了生育保险,且符合报销有关规定,则生育保险报销包括生育医疗报销+
生育津贴
报销。生育医疗报销根据当地文件确定,一般是定额制。例如三甲医院剖宫产3600(视当地政策);生育津贴依据你参保的缴费基数乘以批准的产假月数确定。例如1400*3=4200 最终会拿到3600+4200=7800 有生育津贴时公司不再承担...
...等
生育津贴
发放后 之前工资的
个税
是否需要退回给员工?
答:
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。财政部 国家税务总局 关于
生育津贴和
生育医疗费有关个人所得
税
政策的通知 《财政部 国家...
生育津贴
做不做为工资参加下一次的
五险一金
缴纳?
答:
“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和
生育
保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??“...
只有爸爸交了
生育
险,生孩子社保怎么报销?
答:
但是你知道吗?有一样东西,可以帮你节省上万元的费用,它就是生育保险,可以让你享受优厚的待遇,比如带薪产假、生孩子费用报销。生育保险究竟是什么?怎样才能享受到待遇呢?一起来了解下吧。生育保险是什么?生育保险,是“
五险一金
”的其中一项,主要包括生育医疗待遇和
生育津贴
。当妈妈因为生孩子需要...
五险
包含
生育津贴吗
答:
五险包含
生育津贴
。五险分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
五险一金
的办理流程:1、...
个税
申报怀孕费用可以填嘛
答:
产假工资个税是要申报的,但是没有达到起征点的情况下,就不需要
扣个税
。如果产假工资达到缴税标准,那么应当扣个税,也就是对于扣除
五险一金
后超过5000的部分应当缴税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。收到
生育津贴
会计分录...
生育
保险怎么办理?
视频时间 02:40
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