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生育津贴是个人平均工资吗
生育津贴
报销是按照公司的月
平均工资
还是
个人
的社
答:
(1)从业妇女:按
本人
生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的
生育
生活
津贴
期限计发。(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月
平均工资
。(3)在领取失业保险金期限内的失业妇女:按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的...
生育津贴
里
平均工资
是指
个人
的 还是集体的
答:
一般是除开了奖金、加班
工资
、考核工资外的最基本的工资,每个月都不会变动的工资来算的,在你就职的整个时期所有的基本工资的
平均
值来算的,一般等你去报
生育
险的时候社保会给他算好直接报的,所以你想拿到你所平时拿的工资数是不可能的哦。
生育津贴是
根据
个人工资
还是单位
平均工资
答:
其中,
生育津贴
低于
本人工资
标准的,差额部分由企业补足。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
生育津贴
上一年度怎么界定
答:
按照上一年本市职工月
平均工资
的3倍计算;4、
本人
上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工...
北京
生育津贴
怎算呢?是按当月工资算,还是当月职工月缴费
平均工资
算...
答:
综合回答你:北京
生育津贴
支付的基数是以生产当月单位基数的
平均
值做计算。享受生育津贴的日子单位
工资
(所有收入)停发,男方只享受晚育的一个月津贴。希望对你有所帮助!
生育津贴
的
平均工资
是怎么计算的,有以下四点
答:
1、
生育津贴
计算公式:职工所在用人单位月缴费
平均工资
/30x产假天数; 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算; 4、
本人
上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本...
2022
生育津贴
的计算公式
答:
生育津贴
=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月
平均工资
为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于
本人工资
标准的,由用人单位补足。
生育津贴
按什么基准算?
视频时间 01:04
生育津贴是
按基本工资为基数还是月
平均工资
为基数?我查询了我的生育保险...
答:
生育津贴
发表的标准各地不一样,有些地方是一个
个人
的社保缴费基数为基数,有些地方也以单位
平均
缴费基数为标准,这个跟你所在地的政策有关。不过可以肯定的是不是以你的基本
工资
为准的。
生育津贴
总额和发到手的钱一样吗
答:
生育津贴总额和发到手的钱不一样。
生育津贴是
对于已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月
平均工资
的标准,由生育保险基金支付,若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。根据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴为女职工产假时间内的工资计入
本人
当期的...
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