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生育津贴是公司发还是社保局发
公司申请的
生育津贴
归
公司还是
个人
答:
法律主观:生育期间的工资应该是由社保机构核发的,
社保局
考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把
生育津贴
打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额,但是剩余部分还是应该给到你。 生育津贴大于生产期间
公司发
你的工资总额时,大于部分应该给到员工 生育津贴小于生产期间...
生育津贴是社保局发放
吗
答:
法律分析:
生育津贴是
由
社保局
从生育保险基金中支付。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇;所需资金从生育保险基金中支付,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、...
生育津贴是
由单位
还是社保局
支付
答:
生育津贴是
由
社保局
从生育保险基金中支付。1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇;所需资金从生育保险基金中支付,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。2、职工有下列情形之一的,...
生育津贴是
国家发放的
还是企业发放
的
答:
生育津贴是
国家
发放
的。生育期间,
社保局
考虑到有些
公司
会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额,但是剩余部分还是应该给到的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位...
生育
金和产假工资只能领一份吗
答:
只能领一份。法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般
是社保局
将
生育津贴
打到公司的账上,由
公司发放
,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付...
产假的工资
是社保局
给
还是公司
给的?
答:
法律分析:
社保发放
的。用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资
公司
一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证
生育
女职员产假期间基本生活。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育...
生育
险工资
是公司发还是社保局
答:
第二种方式:产假工资还是正常预扣个人所得税并申报,待到扣除产假工资后,在后续的工资个税预扣中也扣除
生育津贴
的免税额。第三种方式:产假期间工资,只申报"五险一金"个人承担部分为应税工资,其余部分不予申报,因为生育津贴本身就不是工资薪金。等到后期,生育津贴从
社保局
领回来后,员工与
公司
结算,...
生育津贴是公司发还是社保局发
视频时间 00:26
生育津贴是
给
公司还是
给个人
答:
生育保险中的
生育津贴发放
给个人还是单位不同地区有不同的规定,如果
企业
按规定支付给职工工资的,生育津贴应该发放给单位。若劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时,国家和社会会给予一定的物质帮助,比如给付生育津贴、医疗服务和产假。其中,生育津贴会由国家先发给企业单位,再由企业单位发放给...
产假期间工资怎么发的?
是公司发还是社保局发
?
视频时间 00:55
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