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生育津贴是公司发还是社保局发
生育津贴
给
公司还是
个人 生育津贴自己领还是单位领
答:
如果说一个公司在你生产的时候正常给你发工资,那给你发了,这个就属于生育津贴,
社保局发放
给单位的
生育津贴公司
就不会再给你,等于公司提前给你发了生育津贴,也就是你的带薪产假。 3、当然,这两笔费用可能不一样,根据我们国家的规定,带薪产假
和生育津贴
如果同时存在,那么这两个哪一个费用多...
生育
险报销的钱
是公司
出
还是
国家出?
答:
如果单位给员工购买了社保且里面含有生育险,那么受保人在生完孩子之后领取的
生育津贴是
由社保支付,提交资料审核之后
社保局
会直接转账给用人单位,单位再转给个人。如果
公司
未给参保人购买生育险,那么这笔费用将由公司承担。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定...
休产假期间的工资
是社保局发还是公司发
答:
产假工资照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资
公司
一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。那就是在已实行
生育津贴发放
制度地区,生育津贴包含产假基本工资,生育津贴具有产假工资性质,
社保
机构将生育津贴发放给用人单位,再由用人单位发放给职工。
生育津贴社保局是
一次性打到
公司
账户上吗
答:
公司
会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的
生育津贴
,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定...
生育津贴是
个人申请
还是公司
申请
答:
生育津贴是公司
申请。生育津贴是国家先发给单位,然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者和单位缴纳满一定期限的
社保
后,若劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时,国家和社会会给予一定的物质帮助,比如给付生育津贴、医疗服务和产假。其中,生育津贴会由国家先发给企业单位,再由企业单位
发放
给...
生育津贴是
给单位
还是
个 生育津贴到
公司
了多久给个人
答:
如果这部分津贴有剩余,单位也应该全部给到女职工作为福利费。 3、所以说具体的要看当地的规定来发放。正常情况生育津贴单位收到以后都会在一个月之内发放给女职工。所以虽然是两种概念,但是都会统一的给到女员工,而不
是公司发
工资,
社保局
给生育津贴。总结:以上就是我关于
生育津贴是
给单位还是个人以...
生育津贴
打到个人账户
还是公司
账户
答:
二、
生育津贴是
减去到手的工资吗生育津贴是减去到手的工资。产假期间
公司发放
的工资
和社保局发放
的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳...
休产假期间工资
是社保局发
吗
答:
法律分析:休产假期间的工资是由
社保局
的
生育
保险进行支付的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
生育津贴是
发给单位的
还是
个人?
答:
生育津贴是
发给个人的。生育津贴是一项针对生育妇女的
社会保障
福利,旨在补偿她们因生育而产生的经济损失。这笔津贴通常直接
发放
给生育妇女本人,而不是单位或组织。首先,生育津贴的目的是为了支持生育妇女在产假期间的生活和经济需求。产假期间,妇女可能无法工作,因此生育津贴提供了一种经济补偿,以帮助她们...
缴纳了
生育
保险,产假工资由谁发
答:
实行了生育保险统筹,
企业
参加了当地劳动保障
部门
建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,则根据劳动部的《企业职工生育保险办法》规定,在女职工产假期间,由
社会保险
经办机构发给
生育津贴
。你如果是北京的,可以参考《北京市企业职工生育保险规定》第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数...
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