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生育津贴补差要交税吗
北京市申领
生育津贴
材料
答:
变更所需材料 1、《北京市申领
生育津贴
人员信息变更表》2、原《核准表》复印件 3、如需变更除“社平缴费基数
补差
”外其他项,提供变更项的复印件 4、如变更晚育津贴,需提供生育服务证或生育服务联系单复印件,或新版本的服务单原件 注意:单独申领生育奖励津贴提交本条1、2项材料 ;
生育津贴要
单位去办理吗
答:
3、部分发放,发放部分工资,员工报销后,再比较生育津贴额和实际已发放额,进行比较扣减。发放注意问题:第三种方式比较讨巧,可以界定一个数,扣除五险一金,个税等,员工到手收入不低于当地最低工资。生育津贴报销之后,再进行折算。对于员工工资高于生育津贴部分,也相当于提前
补差
了。
生育津贴要
单位去...
生育津贴
和产假期间工资问题
答:
依社会保险法之规定,职工生育时,按全体职工平均工资计发
生育津贴
,所以单位不
需要补差
。
生育津贴
问题?
答:
待
生育津贴
申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。 (2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,
补差
发放。
社保基数影响
生育津贴吗
答:
法律分析:
生育津贴
的基数是去年企业缴费基数的平均,如果低于产假工资,由企业按产假工资标准
补差
,如果高于产假工资,高出部分归员工所有。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
领取的
生育津贴
不足工资,要求公司补齐差额部分,但公司不同意补,该如...
答:
主要是要准备好相关证据证明:1、证明你月工资是3500元的资料。2、证明你与公司存在劳动关系的资料。3、证明你依法享有
生育津贴
的材料。4、证明公司未足额发放生育津贴的材料。准备好以上的证据之后,去劳动仲裁委员会询问相关仲裁流程,填写相关表格和提交证据。
产妇
生育
期间,除社保需支付产妇生育费外用人单位还
需要
支付月薪吗
答:
那么社保就给产妇发放158天的待遇。单位发放的产假工资呢?一是单位儿没有给职工缴纳生育保险。所以应当有用人单位承担工资。另一种是,职工的工资高了,
生育津贴
低了,单位儿给与职工的
补差
工资。生育津贴待遇并不是按照你的缴费基数给你发放的。它是按照这个单位的平均缴费基数,计算的。所以工资高要给...
新《社会保险法》:
生育津贴
有哪些规定?
答:
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十五条 生育...
生育津贴补差
平均工资包括加班费吗?
答:
您好!一般是包括加班费的,具体可以拨打12333进行咨询。如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见。
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