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生育津贴补差要交税吗
生育津贴补差要
交个人所得
税吗
答:
生育津贴补差
也是属于生育保险所得,是不
需要
缴纳个人所得税的。根据《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》第一条 生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
生育津贴
和社保缴费基数有关吗
答:
生育津贴
的基数与单位缴费的社保基数有关,生育津贴与社保缴费基数一般按照社平工资的60%来计算。社会平均工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育生活津贴低于本人产假前工资标准,根据上述规定由其生育或者流产时所在用人单位予以
补差
,这里的本人产假前工资标准是指生育或流产前12个月内的平均工资性...
生育津贴
不足怎么
补差
答:
生育津贴
低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据:《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条用人...
上海
生育
保险单位
补差
答:
综上,
生育津贴
计算基数与所在用人单位上年度职工月平均工资、上海市上年度全市职工月平均工资两个数字有关,与女职工本人工资无关。需要不
需要补差
,关键看所在用人单位上年度职工月平均工资有没有高于上海市上年度社平工资三倍。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
生育津贴
高于工资,单位
需要
补怎么计算
答:
综上,
生育津贴
计算基数与所在用人单位上年度职工月平均工资、上海市上年度全市职工月平均工资两个数字有关,与女职工本人工资无关。需要不
需要补差
,关键看所在用人单位上年度职工月平均工资有没有高于上海市上年度社平工资三倍。
上海
生育津贴
怎么算
答:
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的,高出部分由用人单位
补差
。(3)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的,其月
生育
生活
津贴
按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。如何领取生育...
上海
生育津贴
怎么算
答:
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的,高出部分由用人单位
补差
。(3)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的,其月
生育
生活
津贴
按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。如何领取生育...
上海
生育津贴
领取条件及标准
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)...
上海
生育津贴
是按照缴费基数还是平均工资
答:
市政府出台的生育保险政策通知规定,从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,
生育津贴
按300%计发,高出部分由用人单位
补差
;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发。低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的,按最低标...
上海
生育津贴
领取条件及标准
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)...
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