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用人单位与劳动者签订合同
用人单位
的职能部门直接
与劳动者签订
的
劳动合同
效力为
答:
用人单位和劳动者
建立劳动关系 ,应当按照《劳动合同法》规定
订立劳动合同
,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指用人单位的主要...
法律对
用人单位与劳动者订立
书面
劳动合同
是如何规定的
答:
第十二条
劳动合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指
用人单位与劳动者
约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
用人单位与劳动者订立劳动合同
时,应当将工作过程中
答:
用人单位与劳动者订立劳动合同
时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业...
用人单位与劳动者
建立劳动关系什么
订立
书面
劳动合同
视频时间 00:39
用人单位
可以
签订
劳务
合同
吗
答:
第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者
在用工前
订立劳动合同
的,劳动...
用人单位与劳动者
建立劳动关系,应当
订立
什么
合同
?
答:
用人单位与劳动者
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。同时,《劳动法》第十九条也规定,劳动合同应当以书面形式订立。2020年,劳动合同进入“无纸化”时代,北京...
为什么
用人单位
要与离职
员工签订
《解除
劳动合同
协议》?
答:
用人单位与劳动者签订
协议的原因:1. 劳动者未提交离职申请表,缺少劳动者主动提出离职的书面证据资料。2. 使用人单位做到依法解除
劳动合同
:离职的程序合法,内容合法。3. 明确用人单位和劳动者的权利义务,维护双方的正当权益。4. 保留必要的书面证据,防止劳动者恶意诉讼。5. 规范用人单位人力资源管理...
公司
与员工签订劳动合同
但不给
员工劳动合同
是否违法?
答:
公司
与员工签订劳动合同
但不给
员工劳动合同
是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由
用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由
用人单位和劳动者
各执一份。”
劳动法有没有规定
用人单位
一定要
和员工签订劳动合同
?
答:
《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当
订立劳动合同
。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者
在用工前订立...
我国《劳动法》规定,
劳动合同
双方当事人可以在劳动合同中约定什么
答:
你好,只要是在不违反法律规定的前提下,对于涉及劳动者与用人单位的用工事宜、双方权利与义务的劳动相关内容都可以约定。除了《
劳动合同
法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项? 你好,在
用人单位与劳动者
之间
签署
的劳动合同中,除了《劳动合同法》规定的必备条款外,用人单位与...
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