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用人单位与劳动者签订合同
我国《劳动法》规定,
劳动合同
双方当事人可以在劳动合同中约定什么
答:
你好,只要是在不违反法律规定的前提下,对于涉及劳动者与用人单位的用工事宜、双方权利与义务的劳动相关内容都可以约定。除了《
劳动合同
法》规定的劳动合同必备条款,双方还可以在劳动合同中约定哪些事项? 你好,在
用人单位与劳动者
之间
签署
的劳动合同中,除了《劳动合同法》规定的必备条款外,用人单位与...
劳动者
,
用人单位
,用工单位,三者之间的
劳动合同签订
?
答:
劳动者
(包括劳务派遣制的劳动者)应当与
用人单位
(对于劳务派遣制的就是指劳务派遣单位)
签订劳动合同
,与用工单位不签订劳动合同。劳务派遣制的用工
单位与
劳务派遣
单位签订
劳务派遣协议。
入职后与
单位
的
劳动合同
该怎么签?
答:
双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外,
签订劳动合同
的程序、形式必须合法。
用人单位与劳动者
建立劳动关系,必须依法以书面形式
订立劳动合同
。2、两年以下合同试用期不能超60天大学毕业生刚进单位,一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定,劳动...
签劳动合同
的目的
答:
视为已签订无固定期限
劳动合同
:根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不
与劳动者订立
书面劳动合同的,视为
用人单位与劳动者
已订立无固定期劳动合同。二、订立书面劳动合同的相关法律规定 《劳动合同法》第10条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
劳动合同
中,
劳动者和用人单位
各有哪些权利和义务
答:
一、
用人单位与职工签订劳动合同
时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力, 双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不...
什么情况下企业必须
与员工签订劳动合同
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施
劳动合同
制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)
用人单位与劳动者订立
和解除...
用人单位
在
和劳动者签订合同
时劳动者无权知道干的是什么工种接触的是什...
答:
用人单位和劳动者签订合同
时,必须告诉劳动者所从事的是什么工种有什么危险,这是劳动法规定的。
用人单位和劳动者签订
劳务
合同
合理吗
视频时间 00:50
用工
单位和
劳务工直接
签合同
与用工
单位与
劳务公司签合同有什么区别?
答:
但
用人单位
如与劳务者有什么纠纷,劳务者只能与劳务公司解决。 2.服务业发票,缴营业税。 3.安全管理是公司的意思吗?不太明白,你跟谁
签合同
,那公司就是你所在公司(你所谓的劳务公司),你真正工作的地方才是用工单位。 现在好多公司为了避免新
劳动合同
法,才出现这么多的劳务公司,其实对劳动...
员工
工作已满十年,公司要签固定
合同
是否合理?
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指
用人单位与劳动者
约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
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