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用人单位如果不给自己合同
用人单位不给
劳动
合同
违法吗
我
工作一个月了用人单位没有合同要记诉他...
答:
用人单位不
与劳动者签订劳动
合同
,或不将劳动合同交给劳动者持有,都是违法的。劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
签了劳动
合同
公司一直
不给
答:
签了劳动
合同
不给的处理方式是:此时是可以首先协商处理的,如果是协商不成
用人单位
坚持不给劳动合同的,可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。签定劳动合同后公司不给,是违反劳动合同纪律的,
如果不给
的话是应该按照《劳动合同法》给予受害者一定的经济补偿。一、 签了劳动合同不给如何处理? 劳动合同应...
企业为什么
不给
员工劳动
合同
答:
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。
如果
劳动
合同
终止后,
用人单位
拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,...
公司
不给
员工签劳动
合同
怎么办
答:
《劳动
合同
法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。自用工起一个月是订立劳动合同的法定期限。
如果
在这段时间内未订立,该法规定了对用工单位的惩罚措施:“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年...
公司
不给
签劳动
合同
该怎么办?
答:
《劳动
合同
法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。自用工起一个月是订立劳动合同的法定期限。
如果
在这段时间内未订立,该法规定了对用工单位的惩罚措施:“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年...
签劳动
合同
后没有
给我
一份怎么办?
答:
劳动
合同
应当是一式多份,劳动者和
用人单位
各一份;劳动者没有领取到劳动合同的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...
公司的劳动
合同
一式两份,
如果不给我
怎么办
答:
2、劳动者要弄清
自己
的具体工作,并在
合同
中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。
如果
劳动合同终止后,
用人单位
拒绝提供被扣发...
和公司签
合同不给合同
可以申请仲裁吗
答:
劳动
合同
企业
不给
员工怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧,希望能对你有所帮助。 很多劳动者在入职时都会与
用人单位
签订劳动合同,那么公司不给劳动合同可以申请劳动仲裁吗?劳动合同企业不给员工怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关...
单位
没有给员工签
合同
怎么办
答:
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未
为
劳动者购买社保,可以依法解除劳动
合同
,并要求其补缴;公司
若
违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
用人单位不
签劳动合同有...
劳动
合同不给
员工违法吗
答:
劳动
合同不给
员工违法。劳动者只要和用人单位签订了劳动合同,一定要要求用人单位给劳动者发放一份儿,
用人单位自己
也应该主动给劳动者发放一份劳动合同,双方的劳动合同各执一份,并且劳动合同一定是协商一致之后签订的,是一模一样的,不能够存在谁持有一方劳动合同,而进行私下的修改。普通员工签订注意事项...
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